质保金支付的常用规定是什么？

工资支付的规定如下： 1、工资应以货币形式每月支付给劳动者本人，不得减免或无故拖欠劳动者工资。也就是说，工资至少应该每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可以按周、日、小时支付工资； 2、用人单位和劳动者在劳动合同中约定支付工资的日期，必须

白条入账违反了《中华人民共和国会计法》的规定：企业必须按照国家统一的会计制度的规定对原始凭证进行审核，对不真实、不合法的原始凭证不予接受，并向单位负责人报告。违反了税收征收管理法的规定：单位、个人在购销商品、提供或者接受经营服务以及从事其他

投标保证金应当在开标前支付。根据法律规定，招标人要求投标人交纳投标保证金的，其金额不得超过招标项目估算价的百分之三，并且投标保证金的有效期应与投标有效期保持一致。

男方支付抚养费日期的规定是先由双方协商，协商不成的由人民法院判决。抚养费要定期给付，一般以月或季或年给付；也可以一次性给付，以需要抚养子女到十八周岁为止，计算将子女抚养至十八周岁所需的抚养费总数并一次性给付完毕。

支付抚养费的法律规定：离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

约定保密协议不是一定要支付保密金的。如果用人单位与劳动者依法协商一致的，则在劳动者遵守约定的情况下，单位需要支付；但如果双方未约定的，则不需要支付。如果单位还约定了竞业限制条款，则在劳动者遵守约定的情况下还要支付经济补偿金。

关于抚养费的支付方式，《民法典》规定如下： 1、离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。 2、负担费用的多少和期限的长短，由双方协议； 3、协议不成的，由人民法院判决。 4、协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何

关于抚养费的支付方式，《民法典》规定如下： 1、离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。 2、负担费用的多少和期限的长短，由双方协议； 3、协议不成的，由人民法院判决。 4、协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何

单位与劳动者约定保密协议，无需支付保密金。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定

工资支付暂行未明确规定同工同酬。《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

微信转账定金符合法定有效条件是有效的：行为人具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；定金的内容符合法律法规和公序良俗；法定其他有效条件等。

一、投标保证金什么时候交：投标保证金的递交时间，应开标前以有效形式递交保证金，开标前的时间很充裕，从知晓采购信息开始，一般到采购截止日都会有一段时间，招标采购为20天以后，竞争性谈判、询价采购、单一来源几种采购方式，投标保证金什么时候交从采

区分定金与预付款如下：定金是对债权的担保，是担保债权的实现，而预付款已经是对债权的直接现实的一种履行。并且定金具有双倍返还的效力，而预付款不具有该效果。