质保金支付的常用规定是什么？

工资的支付周期为一个月。但是实行小时工资制、日工资制、周工资制的用人单位，工资也可以按月或按周发放。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 具体支付工资的时间，当事人可以协商

农民工工资支付规定是以下三点： 1、被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼； 2、任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报； 3、人力资源社会保障行政部门和其他有关

工程款支付时效规定一般为三年。如果当事人被拖欠工程款，则应该在知道或者应该知道的三年内采取一定的措施来追回欠款。超过这个时限，当事人仍然可以追回工程欠款，但债务人在法律上拥有了抗辩权。同时诉讼时效可以通过一定的主张权利行为得以中断，中断后诉

代通知金的支付条款具体的规定： (1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 用人单位提前30日以书面形式通

在实践中，建设工程承包合同中约定的“质保金”，有两种不同的含义，其一是指质量保修金，其二是指质量保证金。所谓质量保修金是指建设单位与施工单位在建设工程承包合同中约定或施工单位在工程保修书中承诺，在建筑工程竣工验收交付使用后，从应付的建设工程

工程质保金的支付后应当在工程保证期后允以返还。建筑工程中一般发包人和承包人会约定质保期，质保金一般是在质保期满后支付。

下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：1.应当从工伤保险基金中支付的；2.应当由第三人负担的，这主要是指由于第三人侵权，导致参保人员的人身受到伤害而产生的医疗费用，前述医疗费用应由侵权人负担，基本医疗保险基金不予支付；3.应当由公共卫

用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

医保基金支付是指按照国家政策规定的开支范围以及开支标准，从社会统筹基金支付中和个人账户基金中给已经缴纳的医疗保险的劳动者和退休人员的医疗保险待遇支出。医保基金通常就是承担需要个人医疗费用中需要进行报销的那一部分金额。医疗保险基金是指国家为保

工程质量保修金一般不超过施工合同价款的3%。

医保基金支付也叫基本医疗保险基金支付，它的意思是按照国家政策规定的开支范围和开支标准从社会统筹资金中支付给参加基本医疗保险的职工和退休人员的医疗保险待遇支出，以及从个人账户基金中支付给参加基本医疗保险的职工和退休人员的医疗费用支出以及其他支

医保分两个帐户：一是个人帐户，体现在医保卡内的钱，可以用来在定点药店买药，门诊费用的支付和住院费用中个人自付部分的支付；二是统筹帐户，由医保中心管理，参保人员发生符合当地医保报销的费用由统筹帐户支付。在就医的时候，向定点医院出示医保卡证明参

劳动合同中，可以约定劳动者承担违约金的情形只有两种，一种是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，另一种是对劳动者有竞业限制的要求。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，进行专业技术培训，用人单位可以和劳动者订立协议，约定