一般公司要给多久试用期

公司清算一般要多久需根据公司的实际情况来判断，至少都要在一年以上。

公司破产清算通常需要经过一年以上，具体应依据公司的实际情况来确定。法院依法宣告公司破产后，管理人应当及时拟订破产财产变价方案，提交债权人会议讨论。破产程序终结后，管理人应当在十日内向破产人的原登记机关办理注销登记。

一般是5-15个工作日。注册一个新公司的一般流程时间如下： （1）企业名称预先核准3-5个工作日。 （2）工商网点核实身份及签字：时间约为1个工作日。 （3）银行开设验资户、进资金并到会计师事务所出具验资报告，全程5-7个工作日。 （4）办

一般情况下，公司清算通常要100天左右的时间。在公司清算的过程之中，人民法院会在清算组成立那天起的十天内通知债权人。在报纸上公告是六十天内，债权人申报债权的时间是收到通知的三十天内，或者收到公告的四十五天内。清算所需的具体时间，还要根据清算

试用期不合格应当提前三天通知员工，同时用人单位应当列举材料事实，证明试用期内试用员工不符合录用条件，并向劳动者说明理由，然后办理解除劳动合同等离职手续。 法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以

试用期辞退员工，不需要提前通知，需告知理由。劳动法是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人。只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。试用期内辞退员工不需要提前三天通知。但用人单位应当有证据证明员工不符合录用条件或者有违法犯罪、严

试用期要根据合同期限来确定，最长不得大于六个月。劳动合同期限在三个月以下的不得约定试用期，在大于等于三个月而不足一年的，试用期不可以大于一个月；大于等于一年而不足三年的，试用期不可以超过二个月；合同是三年以上固定期限或没有固定期限，试用期不

如果是三年的劳动合同，试用期应该不得超过六个月。如果是一年以上不满三年的劳动合同，试用期不得超过二个月；如果是三个月以上不满一年的劳动合同，试用期不得超过一个月。

劳动合同期限为一年，试用期要约定在一个月之内。如果单位与劳动者约定的期限超出该范围的，则超出部分无效，一个月到期后劳动者如果符合考核条件的，单位就需要及时为其办理转正手续。

三年固定合同一般试用期不得超过六个月。根据相关法律规定，三年合同试用期最长半年的。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不

劳动合同期限为五年的,试用期最长不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

试用期辞职提前三天提出。在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。

试用期的期限为一个月至六个月，与劳动合同期限相关。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月。