更新时间:2022.06.01
受贿的处罚是: 1、数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 2、数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产; 3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者
加班工资的计算基数:劳动合同有约定的按约定;劳动合同没有约定的按照集体合同的约定;劳动合同、集体合同均未约定的,可按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。不得低于各地区规定的最低工资标准。
1、按照基本工资确定。基本工资是劳动者工资报酬中的一部分,它是工作单位为劳动者提供的最基本的薪酬待遇,反映的是员工所在岗位或者所具备的技能中相对固定的价值。 2、按照地方规定执行。关于加班费的计算基数问题,一些省、市、自治区有自己的规定。
个人非法经营数额在五万元以上的,单位非法经营数额在十五万元以上的认定为情节特别严重;个人违法所得数额在二万元以上的,单位违法所得数额在五万元以上的认定为情节严重。
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”。
行政处罚的一般程序包括立案调查程序和审查决定程序。 (1)立案调查:立案是一般程序的开始阶段,先立案后查处,应当是行政处罚程序的最初要求。调查则是查明案件事实的手段,目的在于获得可以证明案件事实的各种证据。 (2)审查决定:案件调查结束后,
数罪并罚的特点如下: 1、一人犯有数罪; 2、数罪必须是在法定期限以内发生的; 3、对一人所犯的数罪合并处罚,在对各罪分别定罪量刑的基础上,按照法定的原则决定应执行的刑罚。
根据行政处罚法的相关规定,如果公民、法人或者其他组织作出违反行政管理秩序的行为的,应当给与处罚,并且要依照行政处罚由法律、法规、规章规定,并且由行政机关依照处罚法的程序实施行政处罚。该法律规定是对于违反行政法规管理秩序的处罚规定,是为了更好
违法行为在二年内未被发现的,不再给予行政处罚。法律另有规定的除外。行政处罚的期限期限,从违法行为发生之日起计算;违法行为有连续或者继续状态的,从行为终了之日起计算。
法律对于年休假的规定,是指职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天,而职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天,至于职工累计工作已满20年的,年休假15天,至于国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律对此的规定则是职工连续
缴纳社会保险费的月工资基数,是指职工本人应得工资总额,本人工资总额低于所在省、直辖市、自治区上年职工平均工资60%的,按60%计算;高于300%的,按300%计算。计算加班工资、二倍工资基数是劳动者当月正常劳动时间应得工资。住房公积金月缴存
毒品的数量以查证属实的走私、贩卖、运输、制造、非法持有毒品的数量计算。携带毒品构成犯罪立案标准是: 1、持有鸦片二百克以上、海洛因、可卡因或者甲基苯丙胺十克以上; 2、持有氯胺酮、美沙酮二百克以上; 3、咖啡因五十千克以上; 4、罂粟壳五十