根据我国法律什么时候可以做工伤鉴定呢？

根据我国法律的规定工伤鉴定有年龄限制。男60岁以下，女50岁以下。即是退休年龄之前。已享受养老保险待遇的退休人员，与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系，再就业受伤不应认定为工伤。

轻伤鉴定出院后可鉴定，涉及关节等功能问题的出院后三至六个月即可鉴定。钢板内固定骨折及关节功能损伤，需在钢板取出治疗结束后三到六个月才能确诊。伤残等级鉴定只能在治疗结束后三个月至六个月内进行，接受鉴定后七天内出鉴定书，有疑难应在十五天内完成。

公安机关受理伤害案件后，应当在24小时内开具伤情鉴定委托书，告知被害人到指定的鉴定机构进行伤情鉴定。

根据相关条例规定，一般来说职工在发生工伤后经过治疗等到伤情相对稳定后就可以进行工伤鉴定。

工伤认定书下来后，进行工伤鉴定，持鉴定结果，享受工伤待遇。根据《社会保险法》第三十八条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食

用人单位应当在职工遭受事故伤害之日起30日内向当地人社局申请工伤认定。用人单位没有申请的，工伤职工及其近亲属、工会可以在工伤事故发生之日起一年内申请认定。

劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)是必须治愈出院并且已经取得工伤认定书才可以申请。工伤职工进行劳动能力鉴定应当同时具备以下条件：一是经过治疗后，伤情处于相对稳定状态;二是虽经治疗，但还是造成职工存在残疾;三是工伤职工存在的残疾达到了影响劳动能力的

劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)是必须治愈出院并且已经取得工伤认定书才可以申请。工伤职工进行劳动能力鉴定应当同时具备以下条件：一是经过治疗后，伤情处于相对稳定状态;二是虽经治疗，但还是造成职工存在残疾;三是工伤职工存在的残疾达到了影响劳动能力的

并非所有工伤职工都需要去进行劳动能力登记鉴定，只有因工伤导致残疾，影响劳动能力的，才需要进行伤残鉴定，并且，劳动法规范中并无申请劳动能力鉴定的期限限制。一般来说，伤残等级鉴定是在工伤停工留薪期期满时进行，但是如果停工留薪期尚未满，但是工伤职

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，一般在30日内由用人单位为受伤职工提出工伤鉴定，职工本人或近亲属也可以在工伤事故发生之日起一年内提出工伤鉴定。工伤鉴定申请应当及时提出，劳动能力鉴定委员会在受理后，鉴定结果一般

单位应自事故伤害发生之日起30日内，用人单位未提出的受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1、劳动者因工遭受伤害后，用人单位应自受伤之日起，或者职业病被确诊之日起一个月内，或者劳动者自己在一年内向所在地社会保险行政部门，申请工伤认定，社会保险行政部门自受理之日起60天内做出是否属于工伤的认定结论; 2、在工伤认定决定书认定劳动者

根据我国法律规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般为伤情稳定后做最好。