跟公司签的合同应该到哪查-有效合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

跟公司签的劳动合同如果丢失了的话，那么可以到单位当中的人事部进行查询。一般用人单位和劳动者所签订的劳动合同需要打印两份，一份归劳动者，另一份归公司所有。如果劳动合同进行备案了的话，那么也可以到社保局进行查询。

律师普法

公司应该跟员工签劳动合同还是劳务合同?
公司应该跟员工签订的是劳动合同。劳动关系的双方主体具有特定性的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。劳动者是指符合劳动年龄条件，具有劳动权力和劳动行为能力的自然人，用人单位是指与劳动者建立起劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体、企业、

2020.07.26 311
跟劳务公司签合同和跟公司签合同有啥区别
用工单位和劳务工直接签合同与用工单位与劳务公司签合同区别有： 1.劳动合同关系的主体不同：用工单位和劳务工直接签合同，其劳动合同关系由用工单位和劳动者协商一致确定，此时的劳务公司只是相当于人力资源中介，单位付出部分费用委托人力资源中介招聘

2020.11.30 771
跟公司签合同签多久
跟公司签一般民事合同，合同期限由当事人双方协商确定；合同期限约定不明确的，可以补充协议。履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时请求履行，但是应当给对方必要的准备时间。与公司签劳动合同，固定期限的劳动合同由用人单位与劳动者协

2021.12.18 130

专业问答

劳动合同应该怎么签订签订的时候劳动合同应该是跟员工签还是公司签
劳动合同应当依法订立，用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》第二章劳动合同的订立第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告

2022-02-14 15,340
跟公司签订股权转让合同应该注意哪些事项
签订股权转让合同应注意哪些问题：1。明确股权结构应详细了解转让公司的股权结构。如审核被收购公司的营业执照、税务登记证、合同、章程、董事会、股东会决议等必要文件。仔细调查，明确股权结构是为了在签订股权转

2021-11-14 15,340
跟劳务公司签合同怎么做到
跟劳务公司签合同应当做到；（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护; (二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬; (三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇; (四)对在

2023-02-13 15,340
装修公司跟我们签合同应该注意什么
1、如果你认为公司对你来说有发展空间，未来五年或更长的时间正是你谋发展的阶段，建议你签字；这其中也有公司的信任在里边；公司可能认为“验收”就是学习培训的过程，对设备是最了解的人才；建议你与公司相关人员

2022-03-17 15,340

法律短视频

00:55
跟公司没签合同直接离职合法吗
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如

1,928 2022.05.11
01:03
公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

2,268 2022.04.17
00:58
分公司签合同的有效吗
分公司签合同的有效。分公司在总公司授权范围内所进行的经营合同，基本上都是有效的；因此，在与分公司签订相关合同的时候，作为合同的相对方，一定要审查分公司的总公司对其出具的授权委托书，明白总公司是否授权其对外签订合同，以及授权的额度。法人可以依

1,804 2022.05.11

合同纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐