我国保证合同是以什么形式进行合同签订

保证是一种担保债权实现的合同，本质上不追求经济利益，唯以担保为目的，因而是一种较为典型的单务合同。

劳动合同应当以书面形式订立。用书面形式订立劳动合同严肃慎重、准确可靠、有据可查，一旦发生争议时，便于查清事实，分清是非，也有利于主管部门和劳动行政部门进行监督检查。签订劳动合同应注意： 一、劳动者首先要弄清楚单位的基本情况。 二、劳动者要清

签订的保证合同是单务合同。保证的方式包括一般保证和连带责任保证，当事人在保证合同中对保证方式没有约定或者约定不明确的，按照一般保证承担保证责任。

除非全日制用工外，订立劳动合同全部采用书面形式。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的

劳动合同的签订方式是书面形式。一般自用工之日起一个月内，用人单位需要与劳动者及时订立书面的劳动合同，否则要向劳动者支付最多不超过十一个月的双倍工资。

正式员工签的是劳动合同。签了合同是否就是正式员工若合同内部有规定试用期的，试用期过了才是正式员工，若无约定试用期，则签订劳动合同后即是正式员工。

用电子邮件订立的合同可以算作是合同的书面形式。根据法律规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

保证合同是为保障债权的实现，保证人和债权人约定，当债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时，保证人履行债务或者承担责任的合同。保证合同的内容一般包括被保证的主债权的种类、数额，债务人履行债务的期限，保证的方式、范围和期间等条款。

合同形式有书面形式、口头形式或者其他形式，主要条款是： 1、当事人的姓名或者名称和住所； 2、合同标的、数量、质量； 3、价款或者报酬； 4、履行期限、地点和方式等。

保证是一种担保债权实现的合同，本质上不追求经济利益，唯以担保为目的，因而是一种较为典型的单务合同。

具有合同签订的形式要求的合同合法。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人订立合同时，应当具有相应的民事权利和民事行为能力。当事人可以依法委托代理人订立合同。当事人订立的合同应遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，不得违反

保证合同是要式合同。要式合同，是指法律、行政法规规定，或者当事人约定应当采用书面形式的合同。 1、保证合同是为保障债权的实现，保证人和债权人约定，当债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时，保证人履行债务或者承担责任的合同。 保证合同

合同的形式的意义是指当事人合意的外在表现形式，是合同内容的载体。 合同的形式的意义在我国的相关法律中有着明确的解释，形式分为六种，其中最常见也是最普遍的就是以书面形式签署的合同。该合同必须要双方进行阅读签字之后方能生效，这就保证了合同的合理