更新时间:2022.07.03
上下班途中工伤新规定如下: (1)上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者遇到城市轨道交通事故、客运轮渡或火车事故的,应当认定为工伤; (2)职工在上下班途中受到事故伤害,且该事故认定为非本人主要责任,包括同等责任、次要责任和无责任的,应
诉讼当事人提出管辖权异议的条件具体包括:提出主体必须为当事人;提出管辖权异议的审理阶段必须为一审阶段;且申请应当在提交答辩状期间提出。《民事诉讼法》规定,当事人未提出管辖异议,并应诉答辩的,视为受诉人民法院有管辖权,但违反级别管辖和专属管辖
工伤认定管辖地会由用人单位登记注册地人力社保行政部门管辖。进一步明确本市用人单位下属分支机构的工伤认定管辖。本市用人单位所属不具备独立法人资格的分支机构,已经以分支机构名义独立参加工伤保险,应当由分支机构登记注册地的区、县人力社保行政部门管
工伤认定管辖地会由用人单位登记注册地人力社保行政部门管辖。进一步明确本市用人单位下属分支机构的工伤认定管辖。本市用人单位所属不具备独立法人资格的分支机构,已经以分支机构名义独立参加工伤保险,应当由分支机构登记注册地的区、县人力社保行政部门管
1、工伤认定管辖地为用人单位所在地,用人单位所在地是指用人单位注册、登记地,申请工伤认定应当向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请,工伤
1、社会保险行政部门。具体的说,应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、依规定应向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
工伤待遇的仲裁管辖规定:该争议一般由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向两地仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。而发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人
级别管辖遵守的规定有: 1、上级人民法院在必要的时候,可以审判下级人民法院管辖的第一审刑事案件; 2、下级人民法院认为案情重大、复杂,可以请求移送上一级人民法院审判; 3、上级人民法院可以指定下级人民法院审判管辖不明的案件,也可以指定下级人
民间借贷纠纷案件一般由被告住所地人民法院管辖,如被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。如双方订立借款合同的,借款纠纷案件还可以由合同履行地人民法院管辖。
运输合同管辖权的规定是当事人之间发生运输合同纠纷需要起诉的,运输始发地、目的地、被告住所地的人民法院为管辖法院,当事人可以向其中一个人民法院起诉,如果当事人向两个以上有管辖权的人民法院起诉的,由最先立案的人民法院管辖。
移送管辖适用的条件有: (一)案件已被人民法院受理,符合起诉条件; (二)受理案件的人民法院对该案件不具有管辖权,经审查不归本法院管辖的; (三)接受移送案件的人民法院对该案件依法享有管辖权。
工伤待遇仲裁管辖具体的规定是市、县仲裁委管辖本区域内的劳动争议;市仲裁委管辖区域内属企业发生的争议;地区仲裁委管辖企业或者是中央等发生的争议;省仲裁委一般管辖比较重大的跨省、地方的劳动争议。
买卖合同履行地的管辖规定,其实具体来说,就是有出卖人必须要履行交付的约定来标价物的义务,而买受人则是必须要履行支付约定价金的义务。但是由于买卖合同是就是出卖人转移标的物所有权于买受人,然后由买受人支付价款。所以这决定了买卖合同必须是为双务有