更新时间:2022.09.07
基本工资也就是标准工资,是指员工在正常的工作时间内为用人单位提供的正常劳动应得的劳动报酬,是工资总额的一个主要的组成部分。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。基本工资一般不包括其他内容,比
职工基本工资包括计时工资或者计件工资、公司发给员工的奖金、津贴和补贴、加班加点的工资,以及公司在特殊情况下支付给员工的工资。基本工资即劳动者所得工资额的基本组成部分,由用人单位按照规定的工资标准支付。基本工资确立内容,主要是对基本工资的构成
煤矿工人十级工伤赔偿包括:一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤
工伤待遇及工伤赔偿包括: 1、医疗费用。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险医疗目录和工伤保险住院服务标准。 2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按本单位公出差伙食补助标准的70%支付住院伙食补助费。 3、外
工伤人身死亡赔偿如下: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上
工伤赔付应该包括以下这些: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次
工伤认定包括以下赔偿: (1)工伤医疗费; (2)辅助器具配置费; (3)一次性伤残补助金; (4)伤残津贴; (5)生活护理费; (6)丧葬补助金; (7)供养亲属抚恤金; (8)一次性工亡补助金; (9)康复性治疗费用; (10)工伤住
工伤赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资以及生活护理费。如果构成伤残,还需要支付伤残补助金、伤残津贴或者一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。如果工伤死亡,需要支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次
工伤赔偿项目包括医疗费用、住院伙食补、交通住宿费、辅助器具费、停工留薪工资和生活护理费。如构成残疾,还需支付残疾津贴、残疾津贴或一次性残疾就业津贴和一次性工伤医疗津贴。工伤死亡的,需要支付丧葬补助金、亲属抚恤金和一次性工伤死亡补助金。根据《
工伤赔偿项目包括医疗费用、医院伙食津贴。职工因工伤住院的,所在单位按出差伙食补助标准的70%支付。还包括异地就医交通、住宿费。受伤职工凭医疗机构出具的经机构批准的证明到统筹区域外就医的,所需交通、住宿费用由单位按本单位职工出差标准报销。工伤
一、医疗费; 二、住院伙食补助费、交通、食宿费; 三、辅助器具费用; 四、停工留薪期工资,停工留薪期内工资职工原来的工资福利待遇,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。 五、停工留薪期护理费
工伤赔偿费用如下: (1)工伤单位应该承担治疗工伤期间的工资福利; (2)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (3)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金等费用。 工伤的种类有哪些 1、按受伤程度分类。一般分为轻伤和重伤