劳动者与用人单位解除劳动合同的条件有哪些-法律责任问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动者与用人单位解除劳动合同的前提条件包括：劳动者与用人单位协商一致的;劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;用人单位未及时足额支付劳动报酬的;用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况。

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律师普法

员工解除劳动合同有哪些条件，劳动者单方
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

2020.03.21 179
劳动者如何在试用期内与用人单位解除劳动合同
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2021.10.11 199
劳动者与用人单位解除劳动关系有何赔偿
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2020.01.17 180

专业问答

劳动者和用人单位解除劳动关系劳动者与用人单位解除劳动关系的条件
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2022-02-15 15,340
用人单位解除劳动合同，原劳动者应该具备哪些条件
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用人单位违法或者终止劳动合同
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