在我国职业病是不是工伤

在我国，职业病是可以认定为工伤的。我国法律明确规定，职工患有职业病的，应当认定为工伤；用人单位应当在职工被鉴定为职业病之日起三十日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1、职业病属于工伤的一种，算工伤; 2、需要到当地职业病防治部门进行认定，根据你描述的情况，无法做出回答; 3、如果属于职业病，认定为职业病后，可以到当地人力资源和社会保障局内申请工伤，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定的级别，要求支付工伤待遇。

职业病属于工伤的类型之一。我国已明确将职业病列为工伤，患有职业病的职工，应当自鉴定为职业病之日起一年内提出工伤认定申请，并取得相应的赔偿。职业病指的是劳动者在相关的职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。由

根据我国相关法律规定，对于职业病是属于工伤的一种的。

职业病属于工伤。劳动者离开原岗位或原用人单位后，两年内出现疑似职业病症状的，可向职业病诊断机构申请诊断。经诊断，鉴定为职业病的职工，认定为工伤，依法享有工伤保险和其他职业病待遇，用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担

职业病是属于工伤。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病不可以要求经济补偿金，职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位对不适宜继续从事原工作的

劳动者“患职业病的”应当认定为工伤。工伤认定的职业病必须是《职业病目录》中公布的我国法定职业病，职工须有此类职业接触史，且经卫生机构诊断，确定为职业病的方可认定工伤。根据《工伤保险条例》规定，对依法取得职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书的，

职业病算工伤。因为职业病是劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，符合工伤认定标准，所以职业病算工伤。 怎样进行职业病鉴定 1、提交职业病鉴定申请。 患有职业病的职工向作出诊断的医疗卫生机构所在地政

我国职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。职业病就是劳动者在工作单位干活过程中，因为接触粉尘、噪声、放射性物等有毒有害因素而引起的疾病。职业病防治主要得注意预防、控制和消除那些能够诱发职业病的危害因素，用人单位需要保证劳动者有良好的从

职业病算工伤，如果属于职业病，认定为职业病后，可以到当地人力资源和社会保障局内申请工伤，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定的级别，要求支付工伤待遇。

法律规范明确规定，职工患职业病的属于工伤。

职业病是工伤。职业病一般包括企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 职业病必须具备的条件如下： 1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者； 2、必须是在从事

职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。劳动者依法享有职业卫生保护的权利。用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。用人单位应当建立、健全职业病