在我国职业病是不是工伤-职业病问题在线咨询-法师兄

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职业病属于工伤的一种，算工伤;根据《职业病防治法》的现定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

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热射病是工伤还是职业病
劳动者患热射病后如果被认定为职业性中暑的,是可以进行职业病诊断并申报工伤,享受工伤保险待遇的。另外，如果劳动者是在工作时间和工作岗位上突发热射病，在四十八小时内经抢救无效死亡的，按照《工伤保险条例》的规定，可以视同工伤。

2020.05.22 203
职业病工伤是不是在一个鉴定机构鉴定
职业病工伤不是在一个鉴定机构鉴定。职业病申请认定程序与工伤认定程序相同，但鉴定机构不同。职业病鉴定是省自治区直辖市卫生行政主管部门批准的专门机构，由医疗卫生机构承担。赔偿有相同的地方，也有不同的地方。职业病赔偿在获得工伤赔偿后，依照有关民事

2022.04.15 328
退休职工患职业病是否是工伤？
1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长

2020.01.12 158

专业问答

在我国是不是职业病就可以被称为工伤
1、职业病属于工伤的一种，算工伤;职业病诊断可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。如果属于职业病，认定为职业病后，可以到当地人力资源和社会保障局内申请工伤，然后做劳动能力鉴定，根

2022-11-12 15,340
职业病是不是工伤呢？职业病与工伤是不是存在区别呢？
职业病属于工伤的一种。按照《职业病防治法》的规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。根据《工伤保险条例》第十四条

2022-07-06 15,340
工伤是不是算职业病
计算。员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；（2）在工作时间前后从事与工作相关的准备或最终工作；（3）在工作时间和工作场所受到暴力等事故伤害；（4）

2022-01-01 15,340
在我国的法律规定中职业病工伤赔偿标准是什么
职业病参照工伤处理程序处理。建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助

2022-03-29 15,340

法律短视频

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职业病工伤认定程序是什么
根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，

2,230 2022.04.17
01:09
我国目前的法定工作时间是
我国目前的法定工作时间是：国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小时。按此推算，每个月平均应工作约167小时。劳动者工作时间包括准

3,929 2022.04.12
00:50
企业职工社保在哪里查询
企业职工社保可以在社会保险经办机构进行查询，也可以在网上查询个人的社会保险信息。法律明确规定，社会保险经办机构应当向参保人员及其用人单位开放社会保险个人权益记录查询程序，界定可供查询的内容，通过社会保险经办机构网点、自助终端或者电话、网站等

7,868 2022.04.12