更新时间:2021.12.24
五险一金的缴纳是劳动者个人与用人单位共同设立账户缴纳费用的,一般用人单位会在发工资是代为收缴。如果是没有就业的人员自己缴纳的,只能缴纳医疗保险与养老保险,不能缴纳其他的三险一金。
五险一金单位和个人的缴纳比例为:养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%工伤保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费生育保险:单位缴
个人不可以缴纳五险一金。个人交社保一般只能办理养老保险和医疗保险,生育保险、工伤保险、失业保险尚不能办理,个人缴纳的医疗保险和养老保险和单位缴纳的也是有区别的,前者是居民保险,后者是职工保险。 一、五险一金需要缴纳的年限不一,具体如下: 1
1.养老保险缴纳比例为:具体看公司选择的缴纳基数情况,缴纳基数不同缴费比例不同,养老保险是每一个人都要缴纳的,多数公司可能都是会按照最低的缴费基数来计算。 2.医疗保险:医疗保险每年都在调整,一般都是第二年三四月份会进行调整,也取决于年度缴
个人只能够自己缴纳医疗保险还有养老保险,其他的不能够自行缴纳,必须是入职之后才能缴纳其他的保险。个人只需要到自己户口所在地的社保经办机构,带上个人身份证、个人户籍所在地的委员会或者是村委会的证明还有一寸照片等资料缴纳即可。
用人单位必须为职工缴纳五险一金,其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的,而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担。 一、养老保险养老保险缴费比例为单位21%,个人8%。 二、医疗保险医疗保险缴费比例为单位9%,个
养老保险可以补交。养老保险补缴对象: 1、个企业职工未达到法定退休年龄,因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的; 2、未参加企业职工养老保险或中断缴费的; 3、个体工商户,可以以个人身份补缴养老保险。 养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规
一般而言,基本养老保险由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。此外,也可进行个人缴费。基本养老保险能够继承部分为个人账户余额,社会统筹部分不能继承。 也就是说养老保险也是可以继承的,前提是个人账户里还有余额。而余额将在退休后多久领完,鉴于每
养老保险可以补交。如果当事人已经达到了法定退休年龄,并符合相关规定的,可以一次性补缴;否则,就不能一次性补缴。 1、由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的,用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请,并提交申请补缴期间与劳动者存在劳动
养老保险:单位缴纳比例12%,个人缴纳比例8% 医疗保险:单位缴纳比例8%,个人缴纳比例2% 失业保险:单位缴纳比例1.5%,个人缴纳比例0.5% 工伤保险:单位缴纳比例0.5%,个人不用缴费 生育保险:单位缴纳比例0.85%,个人不用缴费
其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。 个人不需要缴纳。这里要注意的是'五险'是法定的,而“一金”不是法定的。
属于以养老金为主的一系列社会保障收入的,不征税。但是,如果退休后,您有其他社会劳动报酬收入,如服务收入、报酬收入、特许经营收入,超过纳税门槛,您需要依法纳税。因为这部分所得税原则没有考虑纳税人是否退休了。