更新时间:2022.06.19
死亡抚恤金为本人生前20个月基本离退休费+1000元丧葬费。丧葬费是指受害人在交通事故、医疗事故中死亡或工亡,死者的近亲属为办理丧葬事宜支出的费用,一般来说包括运尸费、火化费、购买骨灰盒的费用、骨灰盒存放费用以及雇请丧葬人员所花费的劳务费等
事业单位及其职工必须缴纳失业保险费。单位的缴费比例为工资总额的2%,个人缴费比例为本人工资的1%。失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。
职业年金退休后领取: 1、工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后,按月领取; 2、出国(境)定居,可一次性领取; 3、工作人员在职期间死亡的,其职业年金个人账户余额可以继承,由继承人领取。
职业年金单位缴纳费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。职业年金基金采用个人账户方式管理。个人缴费实行实账积累。
退休只领取养老费没有工资。员工退休后是只领取养老费而没有工资的,养老费即为退休人员的退休工资。员工达到法定退休年龄且累计缴费满十五年的,可以按月领取基本养老金。
事业单位的工作人员在退休之后,按照本人退休前的岗位工资以及薪级工资之和的一定比例来发放退休工资。技术人员的标准又有所不同。技术人员和管理人员的标准也是不一样的。具体而言,比如说养老保险是包括了基础养老金和个人账户两个部分组成,根据缴费档次等
国家规定公务员退休工资的比例是:工龄30年以上至不满35年的,按85%的比例计发退休工资;工龄35年以上的,按90%比例计发退休工资,且最高为90%的比例。所以,40年工龄公务员退休比例为90%。
基本养老保险费由单位和个人共同承担,单位缴纳基本养老保险费的比例,一般不超单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。
养老保险:用人单位20%,员工个人8%基本医疗保险:用人单位6%,员工个人2%。失业保险:用人单位2%,员工个人1%。工伤保险:用人单位0.4%-2.4%(共六档),员工个人不缴费。生育保险:用人单位0.8%,员工个人不缴费。
事业单位退休人员医疗费报销比例各地不同,具体比例可询问当地政府,一般为:退休职工工龄不满15年的,其医疗药费报销75%;退休职工工龄满15至21年以下,其医疗药费报销80%;退休职工工龄21年至30年以下,其医疗药费报销85%;其他。
企业职工退休金领取条件如下: 1、达到法定退休年龄,并已办理退休手续; 2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务; 3、个人缴费至少满15年。目前,我国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55