合同诈骗和合同违约的区别？-律师图文普法

预期违约和实际违约的区别在于：违约时间不同、提出违约责任的时间不同、违约形式不同、违约的处理方式和造成的后果不同、违约后，违约责任的承担方式也不同。预期违约发生时，债权人可以要求违约方提供履约担保，取得必要的履约担保后，合同可以继续履行，债

2022.04.12 885

可撤销合同和无效合同的区别是什么

双方签订合同不一定会使合同发生法律效力，合同可以分为有效合同、无效合同和可撤销合同。可撤销合同和无效合同的区别在于：1、两者产生的原因是不同的，可撤销合同产生的原因主要是有重大误解或者是一方显示公平以及是由于欺诈胁迫，而无效合同则是因为合同

2022.04.12 453

撤销权合同和无效合同的区别是什么

可撤销合同是指因合同当事人意思表示的瑕疵，撤销权人可以请求人民法院或者仲裁机构予以撤销或者变更的合同。与无效合同相比，可撤销合同在撤销前已经生效。在被撤销以前，其法律效果可以对抗除撤销权人以外的任何人。

2021.01.15 95

谈谈劳动合同和用工合同之间的区别

劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。事业单位的话，由国家编制管理，工资、财政由国家拨款，由国务院人事部管理，聘用合同的订立、变更、解除合同，必须遵守国家有关规定。而企业是由劳动保障部门管理的，工资与财政发放并没有太大

2020.12.07 122

有偿保管合同和无偿保管合同的区别

有偿保管合同与无偿保管合同的区别： 1、合同性质不同。一个是有偿合同，一个是无偿合同； 2、合同的生效时间点不同。有偿保管合同是诺成合同，无偿保管合同是实践合同； 3、保管人须尽的注意义务不同。

2021.01.25 94

可撤销的合同和无效合同有哪些区别

可撤销合同与自始至终无效合同的区别在于： 1、从内容上看，可撤销合同主要涉及意思不真实的合同；无效合同主要违反法律、行政法规和社会公共利益的强制性规定。 2、从效力上看，可撤销合同在撤销前仍然有效；无效合同从一开始就没有法律效力。 3、根据

2022.04.14 299

无效合同和被撤销的合同有什么区别

可撤销合同和无效合同的区别：第一，无效合同自始无效，而且是确定的绝对的无效，可撤销合同在被撤销前是有效的，不过是不确定的有效。第二、无效合同的无效是当然无效，任何人都可作出意思表示来主张或认定其无效，而可撤销合同要成为确定的无效，必须是

2021.03.18 87

无效合同和可撤销合同的区别是什么

无效合同：因违反法律法规，国家不予承认和保护的合同，不发生法律效力。可撤销合同：因合同当事人订立合同时意思表示不真实，通过行使撤销权，使已经生效的合同变更或归于无效的合同。效力待定合同：某些方面不符合合同生效的要件，法律允许根据情况予以

2021.02.07 119

劳动合同纠纷和聘用合同纠纷的区别

聘用聘请合同纠纷劳动合同纠纷的区别有：一、主体资格的不同；二、主体地位的不同；三、合同当事人双方的权利、义务不同；四、国家干预的力度不同；五、法律渊源不同；六、形式不同；七、解决争议的方式不同。

2020.10.24 162

无效合同和可撤销合同的区别是什么

无效合同和可撤销合同的区别如下： 1、可撤销合同的原因主要有重大误解，明显不公平和欺诈，胁迫和不损害国家利益，无效合同的原因主要包括以法律形式掩盖非法目的、欺诈、胁迫和恶意串通、损害国家和人民利益、损害公共利益、损害第三人利益、违反法律、行

2022.04.13 424

解除合同和终止合同的区别是什么呢

解除合同和终止合同的区别如下： 1、合同终止适用于继续性合同，而合同解除适用于非继续性合同。 2、合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力，不具有溯及既往的效力；合同解除使合同关系发生既往消灭的效力，具有溯及既往的效力。

2021.03.10 88

解除劳动合同和终止劳动合同的区别

劳动合同解除合同终止的区别主要是： 1、概念不同； 2、效力不同； 3、适用的条件不同； 4、适用范围不同。合同终止只适用于继续性合同；而合同的解除原则上适用于所有合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被

2020.04.09 337

终止劳动合同和劳动合同解除的区别

终止劳动合同和解除劳动合同区别包括： 1、时间不同：劳动合同终止通常是劳动合同目的实现之后的正常终结；劳动合同解除则是劳动关系提前终结。 2、事由不同：劳动合同终止的事由主要包括：（1）劳动合同中的预先约定；（2）基于客观事实或依照法律

2020.02.17 300