工伤鉴定不上级怎么办

轻伤二级，人身损害的赔偿的项目有：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费。如果经鉴定构成伤残的还要支付伤残赔偿金、被抚养人生活费、精神损害赔偿金等。

故意伤害他人身体，导致受害人轻伤一级，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。随意伤害他人身体，导致一名受害人轻伤二级或一级或两名受害人轻微伤，处5年以下有期徒刑、拘役或者管制。

工伤伤残等级的鉴定的执行方式为： 1、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料； 2、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日

单位未上报工伤的，劳动者可以自行申报工伤。劳动者本人也是申报工伤的主体，也是具备申报工伤的权利的，因此用人单位未申报工伤的，劳动者可以在事故伤害发生之日起一年申请工伤认定。

伤残鉴定分十级，十级最轻，一级最重。

轻伤只分一级和二级，一级比二级严重。

根据我国相关法律规定，对于人体：肋骨骨折六根以上，或肋骨缺失2根以上、枢椎齿状突骨折，影响功能、四处以上横突、棘突或者椎弓根骨折影响功能的情形，是可以鉴定为十级伤残的。其具体标准请参考《人体损伤致残程度分级》。

我国司法鉴定伤残等级的标准是2017年1月1日正式实施的《人体损伤致残程度分级》，根据该标准，伤残等级由重到轻分为一到十级。

就是两处十级伤残,赔偿系数为12%。有多个伤残等级时,由于只计算最高等级的伤残赔偿指数,其他的伤残等级不再计算相应的伤残赔偿指数,而是每增加一处伤残按另外的赔偿比例计算,该赔偿比例是附加计算的,因此被称为伤残赔偿附加指数。

十级伤残鉴定的赔偿标准如下： （1）一至四级代为缴纳医疗保险，每月补贴伤残津贴，退休后享受基本养老保险，伤残补助金由当事人27个月工资按等级依次递减； （2）五级伤残补助金为18个月当事人工资，六级16个月，五至六级补贴社保； （3）七至九

四级伤残鉴定标准，又名工伤四级劳动能力鉴定标准，凡符合下列情形之一的，应当鉴定为四级伤残，享受四级伤残赔偿标准。 四级伤残鉴定标准 1）中度智能损伤； 2）精神病性症状致使缺乏社交能力者； 3）单肢瘫肌力≤2级； 4）双手部分肌瘫肌力≤2级

工伤伤残至九级按照法律法规的规定，赔付标准以三类款项划分如下：伤残补助金、工伤医疗补助金还有伤残就业补助金。伤残补助金依据九级伤残等级，以本人9个月的工资为标准计算，予以一次性发放补助。根据员工合同是否到期或者员工本人是否主动解约，并依据法

工伤评不上伤残等级，只享有工伤医疗和停工留薪期待遇。医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放，停工留薪期内需要护理的由单位负责，住院期间伙食补助费按当地标准发放。