更新时间:2022.06.17
如果劳务派遣公司扣员工的工资,员工可以要求其说明理由;如果理由不成立的,可以要求其足额进行支付;如果公司拒绝的,员工可以去劳动局投诉;或者依法申请劳动仲裁。
经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件: (一)注册资本不得少于人民币200万元; (二)
办理劳务派遣许可证需要下列条件:申请人的注册资本高于人民币二百万元;有固定的经营场所和设施;有合法的劳务派遣管理制度;以及符合法律、行政法规规定的其他条件。
劳务派遣许可证办理需要材料如下: 1、注册资本不得少于人民币200万元; 2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; 3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; 4、法律、行政法规规定的其他条件。 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的
深圳劳务派遣资质办理条件如下: (1)当事人注册资本不得少于人民币200万元; (2)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (3)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; (4)法律、行政法规规定的其他条件; (5)劳务派遣行政许
一、具有完全民事行为能力; 二、有企业所在地正式户口或临时户口; 三、具有管理企业的能力和有关的专业知识; 四、从事企业的生产经营管理活动; 五、产生的程序符合国家法律和企业章程的规定; 六、符合其他有关规定的文件。
办理劳务派遣许可证需要的条件有: 1、申请人的注册资本高于人民币二百万元; 2、有固定的经营场所和设施; 3、有合法的劳务派遣管理制度; 4、以及符合法律、行政法规规定的其他条件。 劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者
办理劳务公司资质如下: 一、开办劳务派遣组织,由主办单位按隶属关系经区县劳动和社会保障局、市属企业主管部门审核后,向市劳动和社会保障局提出申请,市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核,对符合条件的,核发《劳务派遣资质证书》。主办
1、技术负责人,具有一定年限的工程施工技术管理经验,具有专业技术职称或注册执业资格,这两者具备其中一项即可; 2、企业净资产至少达到200万,如果是新设立的企业,不必考核净资产; 3、技术工人应当不少于50人。
经营劳务派遣业务应当具备下列条件: (一)注册资本不得少于人民币二百万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; (四)法律、行政法规规定的其他条件。
劳务派遣资质办理条件是: (1)注册资本不少于200万元; (2)申请开办劳务派遣组织的报告; (3)成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案; (4)劳务派遣组织的章程及有关规章制度; (5)办公用房证明复印件; (6)法定代表人职务任命书
将职工退回派遣单位。公司倒闭后对于劳务派遣的职工是不需要支付经济补偿的,劳务派遣的职工与单位建立的不是劳动关系,只需要将职工退回派遣单位。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。