更新时间:2022.06.17
劳务派遣业务办理需要满足以下条件: 1、注册资本不得少于人民币二百万元; 2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; 经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单; 3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理
劳务公司是需要具备一定资质的。公司经营劳务派遣业务应当具备法律规定的条件,向劳动行政部门依法申请行政许可。经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
1.《劳务派遣经营许可申请表》; 2.《企业年度财务审计报告》(由会计师事务所出具),企业成立不足一年的提交验资报告(由会计师事务所出具); 3.《公司章程》; 4.《办公设备清单》; 5.《劳务派遣管理制度》、《劳务派遣协议》(样本)、《
1、股东符合法定人数。 2、股东出资达到法定资本最低限额。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于贰佰万元。 3、股东共同制定劳务派遣公司章程。 4、有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构。 5、有人才派遣公司住所
开办劳务派遣组织,由主办单位按隶属关系经区县劳动局(劳动和社会保障局)、市属企业主管部门审核后,向市劳动和社会保障局提出申请,市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核,对符合条件的,核发《资质证书》。
劳务公司需要办理资质。公司经营劳务派遣业务应当具备法律规定的条件,向劳动行政部门依法申请行政许可。经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。设立公司,应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合规定的设立条
劳务派遣公司注册资金不得少于200万元。我国劳动合同法第五十七条规定,经营劳务派遣业务应当具备下列条件: (一)注册资本不得少于人民币二百万元 (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制
一、劳务派遣公司设立条件: 1、劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立,而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立。 2、劳务派遣公司的注册资本不得少于五十万元。 3、有固定的经营场所和设施。 4、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管
成立劳务派遣公司的条件是: (一)注册资本不得少于人民币二百万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; (四)法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务应当具备下列条件: (一)注册资本不得少于人民币二百万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; (四)法律、行政法规规定的其他条件。 经营劳务派遣业务,应当向
成立劳务派遣公司条件: (一)注册资本不得少于人民币二百万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; (四)法律、行政法规规定的其他条件。