可以和分公司签借工合同吗

如果劳动合同到期，员工不愿意续签，根据实际情况可分为两种情形： 1、用人单位未来降低员工所在岗位的劳动条件的，导致员工不愿意续签，则用人单位需作经济补偿； 2、如果是在用人单位继续维持或提高劳动合同约定条件的情况下，员工不愿意续签，则用人单

离婚后，孩子的抚养权可以共同拥有。我国婚姻法及相关法律从未禁止离婚后父母双方共同抚养孩子，只要双方就共同抚养事宜达成一致协议，即合法有效。在民事法律关系中，法无明文禁止即为许可，也就是说只要法律没有明确规定禁止该行为，就代表法律允许民事主体

同居期间怀孕不能告强奸。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，强奸罪是指违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段强迫妇女，并与其发生性关系的行为。除此之外，强奸罪要求犯罪分子的主观方面表现为故意，具有奸淫的目的。而因为自愿同居后发生性行

同性恋，也可以得到孩子的抚养权。只要孩子确实与自己存在血缘关系，同时自己没有被法院剥夺亲子权利，这时候同性恋的一方也可以争取孩子的抚养权。如果能够证明自己更适合直接抚养未成年子女的话，就能够通过法院的判决，得到孩子的直接抚养权利。 具体来说

一般情况下，双方离婚一年之后，是不可以分割夫妻共同财产的，但是存在例外的情况。 首先，双方解除了婚姻关系，就意味着双方不再存在共同财产的基础。因此，双方离婚之后是不存在夫妻共同财产的，也就不需要再次分割夫妻共同财产。 但是需要注意的是，根据

承揽合同和建设工程合同的区别如下： 1、主体不同。建设工程合同的发包人和承包人都有资质的要求，而承揽合同则不需要； 2、合同标的物不同。建设工程合同的标的物一般是需要招标、投标的大型工程，而承揽合同的标的物小到对普通物品的修缮； 3、合同签

判决离婚后，如果双方并未就财产分割问题达成协议，人民法院也未对双方财产分割事宜作出判决处理，则离婚双方的任何一方均可向人民法院起诉要求分割财产。离婚后，如果一方发现仍有夫妻共同财产未经协议处理或者法院判决处理的，也可向人民法院提起诉讼，请求

劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，拖欠工资五个月可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付赔

如果劳动者并无任何过错或过失，用人单位就单方解除劳动合同，违法解除劳动合同属于《劳动合同法》规定的情形，劳动者可以主张继续履行劳动合同，也可以不继续履行而要求赔偿金。赔偿金是经济补偿金的两倍。经济补偿金的计算标准则是按照劳动者在该单位的工作

劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，公司一直不发工资可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付

公司变相调岗辞退员工的处理办法如下： 1、如果公司以调岗为由变相裁员的，劳动者可以与公司协商，拒绝其变更请求； 2、如果被无过错性辞退或者被裁员的，则可以要求公司支付经济补偿金； 3、如果被违法裁员的，则可以要求公司支付赔偿金。 需要支付经

公司无理由开除员工的赔偿如下： 1、一般需要支付支付双倍经济补偿的赔偿金； 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资； 3、六个月以上不满一年的，按一年计算； 4、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 用

如果劳动者遇到用人单位拖欠劳动报酬的情况，不必太过担心，劳动者完全可以采取合法的手段来追讨自己的劳动报酬，维护自己的合法权益。首先，劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。此外，还可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果