更新时间:2022.10.12
在上下班途中,劳动者受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以申请工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间
当事人一般不可以二次申请工伤鉴定,但可以再次申请劳动能力鉴定。对劳动能力鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省一级的劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经
建立代理合同关系的当事人一般不能申请工伤,如果建立的是劳动关系,劳动者具有在用人单位的工作时间内,由于工作原因而受到事故伤害等情形的,能依法去申请工伤认定。
工伤赔偿可以由工伤职工经过工伤认定和劳动能力鉴定后自己申请。工伤职工携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、身份证明等资料向工伤保险基金要求工伤赔偿。 工伤职工申请劳动能力鉴定的,停工留薪期满或者经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,向
单方事故能申请工伤。只要是遭受职业伤害,单方事故也应当认定为工伤。工伤保险是无过错责任保险,不因职工有过错而不认定为工伤,也不因为职工有过错而减少工伤保险待遇。
工伤职工个人可以申请工伤认定和劳动能力鉴定。 1、工伤职工经治疗伤情相对稳定后,可以自己直接向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 工伤职工申请劳动能力鉴定的,准备以下资料: (1)工伤认定决定书和职工工伤医疗的有关资料; (
1、有刑事调解的解制度,但是适用是有条件的,一般是社会危害性不大,且取得被害人谅解的轻微案件。严重社会危害性案件,不大可能适用刑事和解的。 2、按照法律规定,因民间纠纷引起,涉嫌侵犯人身权利民主权利、侵犯财产犯罪,可能判处三年有期徒刑以下刑
如果是调解未达成协议,或者说法院有制作调解书的,调解书送达前一方反悔的,人民法院会及时判决。后面的情况就是调解书还没有生效,所以,在调解过后对调解协议不服的,还可以在这个时间点上在积极主张消除调解书的效力。
工伤骨折可以申请赔偿。根据相关法律规定,工伤补偿是常见的劳动者权利维护问题,骨折属于工伤之中较为严重的一种,应当且能够收到劳动法律的保护,在经过相关部门的工伤鉴定之后,劳动者可以向工作单位或直接向当地的相关部门申请工伤补偿。 一、一般工伤骨
雇佣关系中的当事人是不能申请工伤的。申请工伤的前提是用人单位与劳动者形成了劳动关系,能够依法向社保局或者劳动局提供证明存在着劳动关系的材料。而雇佣关系并不符合该申请条件。
保洁员能申请工伤,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;等等。