技术合同算经济合同吗

解除劳动合同经济补偿金计算标准如下： 1、协商解除经济补偿金=工作年限乘月工资（超过12年的，按12年算） 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限乘月工资+医疗补助费（不低于6个月工资，重病加50%，绝症加100%） 3、不能胜任解除经

劳动合同经济补偿金计算依据工作年限和离职前十二月的工资来计算。

解除合同经济补偿金标准： 1、协商解除经济补偿金为工作年限乘以月工资； 2、因病或非因工伤解除经济补偿金为工作年限乘以月工资加医疗补助费（不低于6个月工资，重病加50%，绝症加100%）； 3、不能胜任解除经济补偿金为工作年限乘以月工资；

1.按劳动者的工作年限，每满一年，用人单位需要支付一个月工资的经济补偿金给劳动者；2.六个月以上不满一年的，按一年计算；3.不满六个月的，用人单位需要支付半个月工资的经济补偿金给劳动者。

合同纠纷通常的管辖法院是被告住所地或者合同履行地法院。

经济合同成立的要件主要包括： 1、合同具有两人以上，且应具有相应的行为能力； 2、当事人必须在自愿和真实的基础上达成协议； 3、合同订立形式、程序不违反法律、行政法规的强制性规定； 4、经济合同成立的其他要件。

经济合同无效会产生以下后果： 1、当事人需要返还因该无效合同而取得的财产； 2、财产不能返还或者没有必要返还的，要折价赔偿给对方； 3、过错方需要各自承担相应的民事责任。

劳动合同期满的，用人单位不同意续订的，需支付经济补偿金。需要支付经济补偿金的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

分公司能签经济合同，但是必须要存在有营业执照，而且还要有总公司的法定代表人的签字。因为分公司并不具有独立法人资格，其签订合同后产生民事责任，需要由总公司承担。

合同诈骗属于经济犯罪。合同诈骗罪是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的行为。 本罪的具体量刑标准如下： 1、数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金； 2、数额巨大或者有其他严重情节的，

经济合同的时效期一般为3年。从权利受到侵害时起计算，符合条件的可以中止、中断、或延长。 三种事由可以中断诉讼时效，重新起算： 1、债权人主张 2、债务人同意履行。 3、提起诉讼或者仲裁。

一、劳动合同期满终止，用人单位单位不续订，应当向劳动者支付经济补偿。 用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，单位无需支付经济补偿金。 二、因下列情形之一导致劳动合同终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

涉外经济合同的基本内容主要包括 1、涉外经济合同当事人的国籍、主营业所或住所； 2、合同标的及其数量、质量； 3、价款及支付方式和期限； 4、合同履行期限、地点和方式； 5、违约责任等当事人约定的内容。