技术合同算经济合同吗

合同到期不续签一般是有经济补偿的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

保证合同纠纷不一定属于经济纠纷。合同纠纷中不存在经济问题的，不属于经济纠纷。经济纠纷的范畴很难界定。一般经济纠纷有两种：一种是经济合同纠纷，如销售合同纠纷、借款合同纠纷等；二是经济侵权纠纷；如知识产权侵权纠纷。在市场经济中，合同是平等的市场

以技术入股是实股，属于非货币财产。公司出资方式包括货币、实物、知识产权等方式出资，但是不能以劳务、商业特许经营权出资。非货币方式出资的，应当评估作价，核实财产，并提供评估报告。

解除劳动合同给予经济补偿金的计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府

技术服务转包是不合法行为。我国法律规定，承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。

合同诈骗罪与经济合同纠纷的区别如下： 一、行为人是否具有实际履约能力。一般情况下，只有经济合同纠纷，当事人仍有一定的履约能力。而合同诈骗者往往根本没有履行合同的能力； 二、行为人在签订合同时是否使用欺骗手段。企业签订合法有效的合同，不使用欺

劳动合同期满终止，在下列情形下会有经济补偿：用人单位主动向劳动者提出不续签的；或者用人单位降低劳动合同的约定条件来续签合同，被劳动者拒绝的。

性质不同违法行为的社会危害性较犯罪小，只是违反了一般的法律法规。犯罪行为具有严重的社会危害性，是严重的违法，将受到刑罚的处罚。合同诈骗是刑事犯罪附带民事违法的行为，其侵犯的客体是市场管理秩序公私财产所有权，将受到刑事法律和民事法律的双重处罚

合同诈骗罪与经济合同纠纷的根本区别在于行为人有无履行合同的诚意，亦即是否具有非法占有对方财物的目的。没有这一目的，只是因为在履行合同过程中，因遭天灾人祸或市场变化等客观原因，使当事人无能力继续履行合同的，只能作为经济合同纠纷处理。但是，目的

劳动合同到期如果单位提出不续签，需要支付经济补偿。 如果员工不续签，具体情况又分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

需要具体情况具体分析，要看当时的协议约定，还要考虑现实情况。

解除合同后经济补偿金的计算标准： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的

劳动合同中止经济补偿金的计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。