更新时间:2023.02.10
不可以再申请劳动仲裁,理由如下: 1、一事不再审是民事诉讼中的基本原则之一,对于已决的争议,不可以另行向法院起诉或申请劳动仲裁。 2、在程序上,只有不服劳动争议仲裁委员会的裁决不服的,才可以向法院起诉,而对于法院判决不服的,则不可以再申请劳
我国境内的用人单位与劳动者因签订劳动合同而发生劳动争议的,可以依法申请劳动仲裁。用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体。
这个不好说,赢不赢最终还是看事实以及证据。被申请人在收到书面开庭通知后,没有正当理由不出庭的,或者未经仲裁庭同意中途退庭的,仲裁庭可以缺席裁决。也就是还是会开庭,但是结果还是要经过审判。
劳动仲裁裁决的执行法院是有管辖权的基层人民法院申请执行即可。对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。
依据我国相关法律的规定,进行仲裁时是可以申请财产保全的,一方当事人因另一方当事人的行为或者其他原因,可能使裁决不能执行或者难以执行的,可以申请财产保全。
仲裁裁决后可以起诉,但是需满足法律规定的条件。如果仲裁裁决作出后,人民法院对其依法撤销或者不予执行的,此时当事人可以就该纠纷到法院提起诉讼。对于作出的仲裁裁决已经生效并且不存在可撤销的情形,此时不能向法院提起诉讼,法院对此不会受理。
有劳动合同可以申请仲裁。申请劳动争议仲裁时,应当注明用人单位与劳动者之间存在劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。未签订劳动合同的,可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者之间存在事实劳动关系:用人单位向劳动者发放的证明身份的证件;劳动
普通合同是可以申请仲裁的,法律规定,婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;以及依法应当由行政机关处理的行政争议不能申请仲裁,其余的都可以。申请仲裁的条件有:有仲裁协议,有具体的仲裁请求和事实、理由,属于仲裁委员会的受案范围。
法院申请执行仲裁裁决需要提交以下文件:申请执行书;作为执行根据的仲裁裁决书;申请人的身份证明;如果代为申请执行还应提交授权委托书;其他。法院认为资料充足,裁决合法的,应当执行;认定执行该裁决违背社会公共利益的,裁定不予执行。对不予执行不服的
如果合同中有仲裁条款,可以去约定的仲裁机构申请仲裁。没有合同中没有仲裁条款的,也可以签订仲裁协议,协商选择仲裁机构进行仲裁。仲裁协议或仲裁条款中约定的仲裁机构应当明确、唯一,否则可能被认定为仲裁协议无效。
不服仲裁裁决的可以向法院起诉,但是不应超过收到仲裁裁决书之日的十五日。发生劳动争议后当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。