贸易加工监管

最低工资不包括加班加点工资。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。加班加点工资是指职工在法定节假日、公休日加班加点，或在规定的制度工作时间以外工作时发给的劳动报酬。

监事可以参加股东会。监事的职权中，与股东会有关的职权包括： 1、提议召开临时股东会会议； 2、在董事会不履职时代替召集和主持股东会会议； 3、以及向股东会会议提出提案的权利。《中华人民共和国公司法》第五十三条规定，监事会、不设监事会的公司的

监事可以参加股东大会。虽然公司法没有明确规定监事必须出席或参加股东大会。监事会或者没有监事会的监事可以提议召开临时股东大会，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东大会职责时召集和主持股东大会。监事可以出席董事会会议，并对董事会决议提出质询或

(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

要求工人加班，没有加班费属于违法。根据法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

加班没有加班工资，劳动者可以向劳动行政部门反映和投诉。用人单位未支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分

加工合同有附加义务。在加工合同过程中，加工方有义务对所涉及的知识产权和商业秘密保密。如需其他单位协助，委托方有协助义务。根据《中华人民共和国民法典》的规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和

试用期员工被安排加班的，工资一般会加倍，如果是工作日加班的，至少会有一点五倍的工资报酬；在无补休的休息日加班的，至少会有双倍的工资报酬；在法定节假日加班的，至少会有三倍的工资报酬。

在全日制用工情况下，用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当支付劳动者加班工资。而对于从事非全日制工作的劳动者来说，由于其实行的是小时工资制，可以不执行加班费述规定，但用人单位安排其在法定休假日工作的，其小时工资不得低于本市规定

需要加班有加班工资，具体为： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之

继承加赠与的房子再交易税按一般房产交易缴税。房产税依照房产原值一次减除10%至30%后的余值计算缴纳。具体减除幅度，由省，自治区，直辖市人民政府规定.没有房产原值作为依据的，由房产所在地税务机关参考同类房产核定。房产如果进行出租，以房产租金

暑假工如果订立劳动合同，加班要支付加班费。如果只是提供一定的劳务，由双方协商劳务费支付问题，加班是否有加班费需要协商确定。

如果在正常工作时间外安排加点的，公司应支付不低于其本人正常工作时间计件单价的150%的工资;休息日和法定节假日加班的，公司分别支付不低于本人法定工作时间计件单价的200%、300%的工资。