在我国工伤老板没买保险怎么办

我是私企员工，老板不给交养老保险，劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位对社会保险进行补缴。若劳动者与用人单位解除劳动合同，应当支付经济补偿。

可以去劳动局下设的“仲裁委员会”申请劳动仲裁，如果老板不执行，可以到法院申请强制执行。

上班期间在工地受伤可以申请工伤认定,由保险支付相关的医疗费用和赔偿,没交保险由用人单位赔偿相关费用。

工伤没买保险，应当先进行工伤认定，由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定，认定为工伤如果用人单位没有为职工购买工伤保险的，相应的工伤待遇全部由单位支付。

没买工伤保险的情况下受工伤，工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。 主要赔偿的项目包括：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费

出了工伤但老板没钱赔，如果属于其依法应当承担的工伤赔偿责任，则劳动者可以通过协商、申请仲裁、起诉等方式来索取；如果单位不应当担责，则劳动者可以依法向社保经办机构申请索赔。

临时工工伤保险办理流程：领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章；提供本单位有效工商营业执照；将本单位参保人员按各栏要求填写准确；根据单位填报，由社保经办机构办理参保手续产生单位编号、个人编号、应收应付帐。

工伤认定后老板说没钱，如果其负有赔偿责任，则劳动者可以积极与其协商；协商不成的，可以去向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者依法去人民法院起诉。

职工被认定为工伤后，如果负有赔偿责任的老板没钱赔的，职工可以与其协商，约定一个合理的解决办法；协商不成的，可以申请仲裁，仲裁裁决书生效后，可以依法申请人民法院强制执行。

没有买工伤险的处理方式：用人单位未依法为其缴纳工伤保险费的，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇，不支付的从工伤保险基金中先行支付；并有社会保险行政部门责令进行补缴。

用人单位未依法缴纳工伤保险费，而且职工发生工伤事故的，由用人单位支付工伤所付出的费用。如果用人单位拒绝支付，可以先用工伤保险基金进行支付。然后由用人单位偿还，用人单位不偿还的，追究其法律责任。

可以向劳动行政部门或者社会保险行政部门投诉、举报，由相关部门督促单位支付拖欠工资和补缴社保；也可以申请劳动仲裁；对仲裁结果不服的还可以向法院提起诉讼。

老板未交工伤保险，但有以下证据能证明劳动关系，可以申请工伤认定，只是要由老板支付工伤保险待遇：劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；考勤记录；其他劳动者的证言等