公司产品假冒怎么办

根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知，对于事假法律规定并不是很多；属于双方协商解决的范畴，如果本人有必须请假的理由，对方没有相应的不给批准休假的理由，直接按旷工处理是违法的；对方以此解除劳动合同，本人可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。

企业可以在不影响正常生产秩序的情况下安排职工休年假，但是如果遇到大家都同时请假，或者某个岗位员工休长假就无法正常运转，影响了企业的正常生产秩序，企业可以不批准员工的年假申请。

用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

目前，我国产假工资一般由用人单位按月发放给员工，用人单位不得克扣、无故拖欠劳动者的工资。根据法律规定，我国女职工生育享受98天产假，有特殊情况的，可以增加产假天数。

公司破产清算股东不配合可以让不配合的股东对公司债务承担连带责任。有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东未在法定期限内成立清算组开始清算，导致公司财产贬值、流失、毁损或者灭失，债权人主张其在造成损失范围内对公司债务承担赔偿责任的，人

如果公司宣布破产，已经走完破产清算流程依法被宣布的，其债务就会被免除。与其有债务关系的公司应当在破产前向法院提出债权申报，法院会根据破产公司的财产清算情况，按照其清算的比例获得一部分的补偿。

冒用他人品牌可能涉嫌刑事犯罪，相关规定如下： 我国《中华人民共和国刑法》第二百一十三条规定，未经注册商标所有人许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节特别严重的，处三年以

有限责任公司破产后债务应该依法定程序清偿。破产财产清偿的先后顺序是破产费用、共益债务和因债务人不当得利所产生的债务等。 在我国有限公司在破产时，应优先赔偿公司员工的工资、医疗、伤残补助等劳动者的损失，剩余的资产偿还普通债权人的债务。

不需要。在我国，子公司破产后，母公司是不需要对子公司的债务进行承担的。因为根据现行法律法规的相关规定，子公司是有进行公司设立登记的独立法人，有独立的财产，享有相应的财产权。子公司以其全部财产对债务承担相应的责任。除非存在母公司侵害子公司的情

团伙销售伪劣商品罪属于共同犯罪，因此量刑是不一样的。共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。 二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处;应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。 对组织、领导犯罪集团的首要分子，按照集团所犯的全部罪行处罚。 对于

假冒注册商标商品罪的认定标准： （1）销售明知是假冒注册商标的商品，销售金额在五万元； （2）客观方面必须具有经销假冒注册商标的商品，并且经销金额较大的行为； （3）对于犯罪嫌疑人实施销售假冒注册商标时是否明知的认定，应当根据案件的客观事实

首先，在明知是假冒商品未处理后仍出售的情况下，无法避免其销售假冒商品的刑事处罚； 其次，若是在不知的情况下，出售了假冒商品，可作以下的补救措施： 1、索取厂商授权和购货小票是证明进货正规的证据，被投诉侵权找厂商解决。 2、可以找投诉人协商解

公司用产品抵扣工资的做法是不合法的。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。