合同到期要办离职证明吗-离职/辞职问题在线咨询-法师兄

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当事人合同到期需要离职证明，依据国家的有关规定离职证明对于当事人重新就业是一份重要的文件，所以对于具体问题的处置自己需要学会积极的应对，保障自己的权益不会遭受损害，另一方面，在直接的经济补偿上，离职证明的作用也是十分明显的。

律师普法

合同到期后离职单位拒开离职证明违法吗
合同到期后离职单位拒开离职证明是违法的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，违法未出具的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2020.04.14 92
本人合同到期拿离职证明可以领失业金吗
失业保险金解除劳动关系证明一定要写辞退或者是劳动者被迫辞职才可以申请的。

2020.11.18 299
劳动合同到期终止要开证明吗
要的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用

2023.02.23 328

专业问答

劳动合同到期不给办离职手续怎么办, 劳动合同到期不给离职证明咋办
劳动合同到期，劳动者不续签，劳动关系终止，用人单位应该依法办理离职手续。用人单位违法不开具离职证明，办理离职手续，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第

2022-03-02 15,340
员工合同到期办理离职证明应该怎么办理？
可以按约定的离职日期，办理离职； a.交接工作； b.退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品； c.核算考勤，结算当月工资、补偿金总额，约定发放时间； d.人事发送离职证明、《住房公积金

2022-07-02 15,340
合同到期离职手续要办理吗？
动合同到期，员工不续签，劳动合同到期即可办理离职手续走人，用人单位没有权力扣员工工资，用人单位扣员工工资，劳动者可以到用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付克扣的工资。《劳动

2022-04-16 15,340
附件合同到期不续签离职证明要不要给我？
劳动合同到期不续签，用人单位应该出具终止劳动合同的证明。劳动合同未到期解除劳动合同，用人单位应该出具解除劳动合同的证明。动合同到期，员工不续签，劳动合同到期即可办理离职手续走人，用人单位没有权力扣员工

2022-04-19 15,340

法律短视频

01:16
工作合同到期需要离职申请吗
不需要离职申请。劳动合同到期，则双方的劳动关系终止，如果没有想要续签的，那么双方关系就自动解除。因此，合同到期后，是不用提交离职申请的，但在生活中，为了给公司留下良好的印象，通常还是会提交离职申请。如果劳动合同到期之后，是公司不想续签

4,527 2022.05.11
01:32
离职证明和解除劳动合同证明区别
离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点，分别是： 1、作用不同，离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的；解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的； 2、出具的主体不同，离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是

29,649 2022.11.26
01:10
合同到期员工可以直接离职吗
劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因

2,606 2022.05.11

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