雇佣童工犯危重劳动罪的法定量刑档次是多少-律师图文普法

童工年龄的标准是多少

童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。用人单位不得招聘童工，招聘童工参加工作的，属于违法行为。若是招聘未成年人的，应当给予未成人特殊权利保护，不得安排未成人从事法律禁止的工作。

2020.10.14 109

童工是指多少周岁的人

十六周岁以下的人属于童工。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的，

2022.09.30 160

童工的标准年龄是多少

未满十六周岁算童工，童工是指未满十六周岁的用工。

2020.03.09 150

雇佣未满18岁的人打工会被判刑吗

看有没有满16周岁，根据具体情况来定。

2020.08.18 458

拒不支付劳动报酬罪的定罪量刑?

我国《刑法》中规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，

2020.12.14 150

法定犯罪年龄是多少岁

最低12周岁要负刑事责任。12至14周岁未成年人实施严重暴力犯罪也将承担刑事责任。明确父母或者其他监护人的管教责任，并规定必要时依法进行专门矫治教育。但是并不是满12周岁犯罪就一律承担刑事责任，这次修改只是针对特别恶劣的情况，而且有着严格的

2020.10.19 383

犯本罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，处十年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。(注：要按照保护级别量刑，杀害1级保护动物的，处10年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚

2020.09.04 96

雇佣未成年的法律责任

雇佣未成年的法律责任为：对于用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款。情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。用人单位违反相关法律对未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款

2020.05.10 131

雇佣关系上如何证明雇佣关系

应从以下方面证明雇佣关系：双方订立的雇佣合同或者口头雇佣协议；一方有提供劳务义务，另一方支付报酬的义务；考勤记录；其他劳动者的证言；雇员受雇主控制。

2020.09.04 399

重婚罪法律规定的刑期是多久

如果构成重婚罪的，会依法处二年以下有期徒刑或者拘役。重婚罪，是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。所谓有配偶，是指男人有妻、女人有夫，而且这种夫妻关系未经法律程序解除尚在存续的。

2020.02.25 100

员工离职档案多少年销毁一次

1、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本至少保存两年。 2、员工离职档案的销毁必须经单位主管档案工作的领导批准。

2020.04.02 1,303

投放危险物质罪的刑法裁量规定?

投放危险物质罪的刑法裁量规定是； 1、犯此罪的，尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑； 2、致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

2020.10.14 122

刑法渎职侵占罪的量刑标准是多少

职务侵占罪是国家相关法律的第二百七十一条。根据法律的规定，职务侵占罪不属于职务犯罪当中的一种，虽然这也是特殊主体的犯罪，但是法律中规定本罪的犯罪主体只能是一般公司、企业或者其他单位的工作人员。

2020.01.06 114