劳动合同单方签字未生效的是需要重签的吗?

单方签字合同不生效。同是双方当事人对权利义务关系的约定，是双方当事人合意的体现，需要双方签字表示对合同的认可。 而且法律规定，依法成立的合同，自成立时生效，合同成立的条件就是双方当事人都签字或者盖章。 但是如果合同只有一方签字，但一方已经实

单方签字盖章的合同在法律上一般是无效的，但是，如果签字盖章的一方将该文本作为有效的要约，相对的没有签字盖章的一方只要对该文本作出一个有效的承诺，该合同就依法成立，在没有违反法律规定的情况下并随之生效。另外，在事实上，没有签字盖章的一方如果履

合同单方面签字是不生效的。通常情况下，双方都签字的合同才是有效的。依法成立的合同的约束力是合同效力。对于合同效力的含义，应从以下方面理解：合同本身的强制力是合同效力，应承担责任乃至制裁的合同是表现为对合同的自觉遵守和不履行合同义务；依靠法律

如果一方未签字，但是一方履行了合同主要义务并且对方所接受，该合同成立生效，而不管接受方是否也履行了其相应的义务；如果履行了合同主要义务但不被对方所接受，该合同不成立不生效；如果双方当事人都没有履行了合同主要义务，该合同不成立不生效。

采用合同书形式订立的合同，在签字或者盖章以前，一方已经履行主要义务，对方接受的，合同成立。即便合同未签字或者盖章，也属于合同依法成立的情形，当然有效。

未成年人作为合同的一方签订的劳动合同是否有效的问题，应从两个方面予以考虑： 一、十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。只要不违反法律规定，其签订的劳动合同是有效的。 二、十六周岁以下的未成

单方签字盖章的合同在法律上一般是无效的。但是，如果签字盖章的一方将该文本作为有效的要约，相对的没有签字盖章的一方只要对该文本作出一个有效的承诺，该合同就依法成立，在没有违反法律规定的情况下并随之生效。 根据2021年1月1日起施行生效的《中

未签字的合同一般来说是不生效的，但是未签字的合同，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立生效。一方当事人已经实际履行了合同义务，同时对方当事人接受了，可以说明双方当事人对合同的内容存在着共识，因此合同成立。

一般情形下，单方面签字的合同是并未成立生效的。 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。 因此，合同当事人都需要签字、盖章或按指印，如果只有一方签字、盖章或按指印的，该合同是不成立的。 只有一方当事人在合同

解除劳动合同本人未签字合同是无效的，只有双方签字确认了，解除劳动合同才具有法律效力。

未签字合同如果当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。合同生效要件包括：当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力，合同当事人意思表示真实，合同不违反法律或者社会公共利益。

签订或者变更劳动合同需要劳动者与用人单位在劳动合同文本上签字或者盖章，劳动者不能签字的，可以按指印，签名、盖章或者按指印的法律效力一样。 用人单位问题法定代表人或者其他人代理签订或者变更劳动合同，代理人需要签字，因故不能签字的，也可以按指印

单方签字盖章的合同在法律上一般是无效的，但是，如果签字盖章的一方将该文本作为有效的要约，相对的没有签字盖章的一方只要对该文本作出一个有效的承诺，该合同就依法成立，在没有违反法律规定的情况下并随之生效。另外，在事实上，没有签字盖章的一方如果履