更新时间:2022.11.30
在劳动合同期满终止后,双方未及时续签劳动合同的情况下,是否适用双倍工资罚则,在实践中也有不同观点。原劳动合同到期后,劳动者仍在该单位工作的,双方当事人应在一个月内订立书面劳动合同。因用人单位原因未续订劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付未签
劳务派遣应当签劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以
还未毕业的大学生暂时不可以入职公司并签订劳动合同。在校生属于学生身份,利用业余时间实习的,不视为就业,不受《劳动法》调整和保护。与用人单位之间的关系不属于劳动关系。要毕业之后,与单位建立的才是劳动关系。
代签字但是本人按手印是生效的,本人按手印可以视为对代签合同的追认。民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。代理人在代理权限内,以被代理人名义实施的民事法律行为,对被代理人发生效力。
单方面签订的合同不具有法律效力。合同是双方当事人对权利义务关系的约定,是双方当事人合意的体现,采用书面形式订立合同的,合同自双方当事人签字或者盖章时合同成立。单方面签订的合同不符合合同生效的主体要件。
合同签字不一定生效,若是合同违反法律、行政法规的强制性规定、违背公序良俗、行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益、以虚假的意思表示隐藏的意思表示的,即使签字了也是无效的。
施工合同签字之后可以生效的,但不必然生效。当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。当事人既可以只签字而不盖章,也可以只盖章而不签字,也可以既签字又盖章。 如果当事人在合同中明确规定盖章之后才发生效力,签字不生效。
合同书一般签字就生效,如果是公司企业的话还需要盖章。附生效条件的合同,自条件成就时生效,附生效期限的合同,自期限届至时生效。 当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已
合同没有签字一般来说对当事人没有法律效力。但是在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。 我国民法规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之
租房合同签字后符合法定生效条件就生效。法律规定,合同依法成立时生效,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立;在签名、盖章或者按指印之前,已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法定其他情形等。
不可以,否则另一方当事人可以要求违约方承担强制履行、赔偿损失、支付违约金等责任。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。