更新时间:2022.03.01
对原享有职工宿舍、房改房等拆迁范围内权益的退休职工,应当给予拆迁补偿。你们是退休工人,把现有的工厂拆成了钱。如果你退休了,给予适当的补偿是合理的。如果工厂没有补偿,你可以找工厂领导解决补偿问题。
1、法律规定:依据第四十六条第五款,即“(五)除用人单位维持或者提高约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;”但是需要特别注意的是,补偿金的
1、退休工资可以按照基础养老金和个人账户养老金之和来进行计算。 2、其中个人账户养老金是用参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数,基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工
退休职工患职业病企业要补偿吗?以一级为例:一级职业病赔偿标准 保留劳动关系,退出工作岗位。如果不退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。 从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为24个月的本人工资。
企业退休人员被拘留,有期徒刑以上的,服刑期间停止基本养老金,服刑期满后,可以按服刑前的标准继续发放基本养老金,参加后的基本养老金调整。退休人员人员在服刑期间死亡,其个人账户存款额中的个人支付部分本息可
职业年金退休后是否能一次领取,要看是否满足条件。只要是满足要求、符合条件的用户,都可以申请一次性领取职业年金。换句话来说,也就是职业年金是可以一次性领取的。在达到法定的退休条件,并且办理退休手续后的职工,可以领取职业年金。退休后的达到一次性
倒闭企业的职工补偿标准为:根据《劳动合同法》的相关规定,补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算,每满1年需向员工支付1个月工资;满6个月不满1年的,则按1年计算;不满6个月的,按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为,员工在劳动关系
企业辞退员工不一定有补偿,需要分情况来讨论。如果员工存在过错性的行为,例如出现了严重违反单位的规章制度的行为,这时候依据劳动合同法第39条的规定,用人单位可以单方面地解除劳动合同,同时不需要支付任何经济补偿,而且也不需要支付任何经济赔偿。如