工伤伤残评定标准是怎样的-评定标准问题在线咨询-法师兄

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以下是手指伤残等级评定标准及赔偿标准，你可以看看《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》有相关的规定：一手三指(含拇指)缺失应认定为六级伤残。《工伤保险条例》第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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伤残等级评定标准中级伤残的评定标准
伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级，分为一级到十级伤残。伤残等级评定标准并无统一的鉴定标准。不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。

2020.03.17 1,336
四级伤残职工能够评几级伤残工伤评定标准
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，如果受伤职工退出工作岗位的，可以享受的待遇有：（1）从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金。（2）从工伤保险基金中按月支付伤残津贴。

2020.04.14 285
鄂州市无锡市工伤鉴定9级伤残评定标准是怎样的？
1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月； 2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的

2020.11.27 173

专业问答

工伤未评残怎么赔偿，工伤未评残的标准
1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资。 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支

2022-08-22 15,340
工伤伤残评定流程是怎样的，工伤伤残评定的流程是怎样的，怎么办理
一、按〈工伤保险条例〉的规定，发生工伤后，应先申请工伤认定，认定为工伤之后，才可以进行伤残鉴定的。二、工伤伤残评定的流程如下：1.到劳动行政部门申请工伤认定。2.劳动行政部门认定工伤后，向劳动行政部门

2022-02-13 15,340
意外伤害的伤残评定标准和的评残标准不一样吗
一、根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事

2022-10-10 15,340
工伤十级伤残评定标准是什么，工伤十级伤残鉴定标准
我国的工伤鉴定标准十级赔偿如下所示： 1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资: 2、要求：劳

2022-08-29 15,340

法律短视频

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工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
工伤1—10级伤残，根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同，赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残，赔偿的内容包括： 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，如职工因工致残被鉴定为5级伤残的，一

8,413 2022.04.17
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九级伤残标准
根据职业病致残等级的有关规定，九级伤残的标准为：轻度的癫痫；胃部修补手术后；胆囊切除；牙齿脱落4个或者以上的；一只耳朵的听力受损大于等于71分贝的或者双耳的听力损失大于等于31分贝的；颈部疤痕畸形，但不会影响活动的；一拇指末节的部分有1/2

13,598 2022.04.15
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对交通事故伤残评定不服怎么办
根据我国相关的法律法规规定，当事人对交通事故伤残评定不服的，可以在接到评定书后十五日内，向上一级公安机关申请重新评定。上一级公安机关在接到重新评定申请书后三十日内，应当作出重新评定的决定。交通事故的当事人因伤致残的，在治疗终结后十五日内，可

1,431 2022.04.17