法律上民事工伤如何处理

当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。不过就很多地区而言，未规定工伤与交通事故赔偿的先后顺序，仅规定医疗费不得重复支付。同时又符合工伤或视同工伤认定情形的，经劳动保障行政部门认定工伤的，其工伤

员工的工伤认定书下来，应当由用人单位、工伤职工或者其近亲属申请劳动能力鉴定；劳动能力鉴定结论出来后享受工伤保险待遇。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

工伤期间公司不发放工资个人应首先找公司协商，如果公司给出的不能令自己满意，或者低于规定的标准，应及时向劳动监察大队投诉或者提起劳动争议仲裁。

退休后，开始享受社会保险待遇就不再具有劳动法调整的劳动者主体资格，与单位签订的是劳务协议，属于劳务关系。提供劳务一方在劳务过程中受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。通常认为，劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵

退休返聘人员因工负伤的，不能认定为工伤，但可以向单位主张人身损害赔偿。 劳动者达到退休年龄，办理了离职手续，享受到退休待遇后，用人单位没有为劳动者缴纳社会保险的，一般不认可双方之间存在劳动关系，而是认定为劳务关系，劳务关系中，劳动者在工作中

离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

禁止抛弃闲置荒芜耕地，根据法律规定，应当恢复耕种。

村民打架的，应当通知村委会，如果情节轻微没有造成损伤，双方可以经村委会协商私了。 否则应该报警处理，警方发现后到达现场的，首先会制止打架行为，不能制止的，及时进行取证工作。有伤者的，及时拨打120急救电话进行救治。 对于尚不构成犯罪，因民间

民间借贷如果产生纠纷，其解决办法有：由借贷双方自行协商处理；协商不成的，可以根据仲裁协议依法向仲裁机构申请仲裁；或者准备好起诉状和相应的证据材料，向人民法院起诉处理。

违反关于社会生活噪声污染防治的法律规定，制造噪声干扰他人正常生活的，处警告；警告后不改正的，处200元以上500元以下罚款。

用人单位拖欠农民工工资没有工资表，农民工只需要证明与用人单位存在劳动关系，用人单位不能举证已支付农民工工资，承担不利后果。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动

在工厂上班被同事打伤应当及时报警处理。如果造成轻微伤，会受到治安管理处罚，如果经鉴定构成轻伤以上的伤害，涉嫌故意伤害罪，要负刑事责任。如果是寻性滋事则处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款，已满十四周岁不满十八周岁从轻或者减轻处罚。

私闯民宅打架被打伤的，如果对方的行为属于正当防卫的，则私闯民宅被打的一方只能自己负责医药费等费用，正当防卫的一方不需要承担任何责任。如果对方的行为超过了正当防卫的范畴的，则被打者可以报警处理，对于打人者会根据情况给予治安处罚或者追究其刑事责