伤残赔偿申请仲裁应

职工伤残鉴定不能申请仲裁，但申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能

工伤申请劳动仲裁时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害那天开始起计算。因为当事人一方向对方当事人主张权利，或者是向有关部门请求权利救济，或者是对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

职工伤残鉴定是否可以申请仲裁职工伤残鉴定不能申请仲裁，但申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳

劳动仲裁裁决的执行法院是有管辖权的基层人民法院申请执行即可。对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。

(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据； (二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定； (三)被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。

申请劳动仲裁流程是： 1、到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，应携带：仲裁申请2份，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位工商登记信息； 2、提交材料后，仲裁委员会将在5个工作日内立案，然后给予

一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议，仲裁时效为一年。

工伤申请劳动仲裁需要的材料：劳动争议仲裁申诉登记表；书面的仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；申请人身份证明复印件；有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》等材料。

根据我国法律规定，征地补偿符合法律规定的，可以申请仲裁。

可以主张的权益： 1、拖欠的工资和提成； 2、如果是用人单位提出协商解除的劳动关系，还应支付你经济补偿金，工作1年支付1个月工资。

用人单位和劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。

申请人应该按照下列要求来申请劳动仲裁：在一年的时效期间内依法向有管辖权的劳动争议委员会提请仲裁；以及准备仲裁申请书、申请书副本和申请人依法收集的证据材料。