更新时间:2022.12.10
单位不续签合同赔偿金的计算方法,需要根据解除的原因不同,决定不同的赔偿的方式。赔偿情况具体如下: 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
犯诈骗罪的犯罪分子,可以被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。根据《中华人民共和国刑法》以及司法解释的相关规定可知,诈骗罪的判刑轻重与诈骗数额的大小紧密相关。诈骗公私财物数额较大的,即在三千元至一万元以上,应被判处三年以下
因合同诈骗被采取刑事拘留的当事人,可以争取取保候审。刑事拘留只是刑事诉讼程序中的强制措施,是否触犯刑法,先由公安机关进行侦查。若不构成犯罪的,就会撤销案件;若构成犯罪的,就会向检察院移交案件,进而开庭审理案件以定罪量刑。 根据我国刑事诉讼法
根据我国法律的规定,承包人经过发包人同意之后,把自己一部分工程分包给其他人的行为是可以的,但是,不能把自己承包的全部建设工程,都转包给其他人或者把自己承包的全部建设工程进行肢解以后,采用分包的方式,分别转包给其他人。 如果承包单位把自己承包
国有企业的劳动者被判刑,企业可以依法解除劳动合同。劳动者有以下情况之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者
涉嫌诈骗罪处罚标准如下: 1、犯诈骗罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金; 2、数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒
单位行贿的定罪,主要根据行贿的数额,处五年以下有期徒刑或者拘役。同时考虑是否具有致使国家或者社会利益遭受重大损失、向3人以上行贿、为谋取非法利益行贿或向党政领导、司法工作人员、行政执法人员行贿等情形,或者看是否具有累犯或在是否灾害期间故意犯
诈骗罪判几年要分情况讨论。我国刑法对于诈骗罪规定了三个法定量刑幅度:第一是处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金,第二是处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金,第三是处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。具体而言,
诈骗罪的量刑标准有三种,诈骗数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;诈骗数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;诈骗数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并
诈骗犯一般会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。因为诈骗的刑罚与诈骗的数额紧密相关,诈骗数额越大即刑罚越重。因此,根据《中华人民共和国刑法》以及相关的司法解释可知,诈骗公私财物在三千元至一万元以上的,会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制
从原单位辞职后社保的处理如下:已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停了。如果转移到本地的新单位,则只需将社保号告诉新单位就行了,单位就可以办理社保续交手续,若不知道自己的社保号,只需凭身份证到
在诈骗判刑后诈骗金金额需要返还。刑事责任并不能代替民事责任。一般刑事附带民事诉讼都是这样的。除非原告主动不要了,否则债务仍然存在的。所以,诈骗罪判刑后是需要还钱的。但刑法规定中并没有要求还款。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的规定,
诈骗罪是指行为人虚构事实、隐瞒真相的欺诈行为。《刑法》对于诈骗罪共设置三个量刑幅度,最高量刑幅度是十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产,其对应的犯罪事实为:诈骗数额特别巨大或者有其他特别严重情节;中等量刑幅度是三年以上十年以下