协议解除协议撤销

一、遗赠抚养协议一经签订即发生法律效力，无正当理由不得随意撤销。二、解除遗赠抚养协议的条件：1、双方协商同意使协议解除。如果遗赠抚养协议当事人一方的情况发生变化，一方当事人有正当理由，可以要求双方协商解除协议。如系遗赠人提出解除协议的，遗赠

遗赠扶养协议不同于遗赠协议。遗赠协议是无条件且无偿赠与财产，故可以随时撤销遗赠协议。遗赠扶养协议属附条件协议，是遗赠人与被遗赠人双方订立的一个附条件合同，由被遗赠人照顾遗赠人。故遗赠人是不能随意反悔更改的，只要被遗赠人履行了协议，那么遗赠人

股权转让协议不一定可以撤销或者解除，如果经过当事人协商一致后可以撤销或者解除；反之不存在法定撤销或者解除的情况，也没有经过双方协商一致，则不能撤销或者解除。 如果存在下列情况股权转让协议也可以单方面撤销： 1.基于重大误解订立了股权转让协议

解除协议和终止协议也就是我们通常所说的解除合同和终止合同，二者是有区别的： (1)二者的效力不同。合同的解除即能向过去发生效力，使合同关系溯及既往地消灭，发生恢复原状的效力，也能向将来发生效力，即不发生溯及既往的效力。而合同的终止只是使合同

股权转让协议在发生了重大误解、受到了欺诈，或者是收到第三人欺诈的情况下才能申请人民法院撤销。根据相关法律规定，双方可以协商解除股权转让合格。

和解协议撤销的事由：因受欺诈、胁迫与被执行人达成和解协议，或者当事人不履行和解协议的，人民法院可以根据当事人的申请，恢复对原生效法律文书的执行。

要看具体的情况，如果是由于可撤销原因，可以撤销解除劳动合同。另外，单位和劳动者之间签订了解除劳动合同协议，属于双方的协商一致的表示，如果一方反悔，依照法律可以仲裁委申请仲裁，由于双方签订了解除劳动合同协议违反了国家的相关规定，应按照法律法规

婚姻登记机关确认过的夫妻离婚协议，具有确定的效力，不能随意撤销。离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议，对男女双方具有法律约束力。同时，男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，人

解除劳动合同的通知到达劳动合同相对方后，原则上是不能撤销的。《劳动合同法》并没有对这种情形做出什么规定，参照《民法典》第五百六十五条的规定，合同自通知到达对方时解除。当然，如果在解除合同的通知到达对方之前撤回应当认定解除劳动合同的通知不发生

一、合同无效和合同解除是有区别的，具体表现在： 1、从发生原因上看，合同无效是指合同根本不符合法律规定的合同有效的条件，合同关系不应该成立;而合同解除是指消灭已经有效成立的合同。 2、对于无效合同、特别是故意违反法律和社会公共道德的合同来讲

员工可以通过下列办法来解除竞业限制协议：与单位协商解除；因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求法院解除；其他。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。

遗赠扶养协议不同于遗赠协议。遗赠协议是无条件且无偿赠与财产，故可以随时撤销遗赠协议。遗赠扶养协议属附条件协议，是遗赠人与被遗赠人双方订立的一个附条件合同，由被遗赠人照顾遗赠人。故遗赠人是不能随意反悔更改的，只要被遗赠人履行了协议，那么遗赠人

拆迁补偿协议可以撤销。根据我国法律的规定，民事合同关系形成后，可以就有瑕疵的民事合同进行权利救济，因此，在以下几种情况下，拆迁补偿协议可以撤销：显失公平；重大误解；欺诈；胁迫；乘人之危，在违背对方真实意思的情况下订立的拆迁补偿协议。