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用人单位的追偿权无效的法律依据是什么?

更新时间:2022.06.14

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用人单位追偿权法律规定是,只要工作人员在执行工作的任务人造成他人伤害的,那么由赔偿就会由单位来进行承担,但如果此侵权的责任是工作人员故意或者是过失的行为造成的,那么单位有权利向工作人员追偿。
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  • 用人单位缴纳保险的法律依据
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    用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他

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    保证人代偿后的追偿权的法律依据只要保证人承担了代偿就有权进行追偿;《民法典》保证人追偿权:保证人承担保证责任后,除当事人另有约定外,有权在其承担保证责任的范围内向债务人追偿,享有债权人对债务人的权利,但是不得损害债权人的利益。

    2021.04.26 253
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    单位收回福利分房的法律依据是1988年《国务院关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》,其中规定,停止住房实物分配,逐步实行住房分配货币化。如今,不断完善的住房公积金制度,可以用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房。

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