更新时间:2021.11.04
想要取消职工医保,必须已经是离职的状态,在职期间个人不能申请取消职工医保。离职以后,职工可以向当地社保部门提交终止参保医保的申请。之后递交本人身份证、医保相关材料如医保卡、缴纳情况,社保部门在收到材料后会为职工退保。职工拿到医疗保险退款通知
退休是指劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位;而退职是指国家对不具备退休条件,但又完全丧失工作能力或经批准自愿退离工作岗位的职工的一种处理方式。
过节费不属于工资福利费。工资是个人在企业、机关团体及其他社会经济组织进行工作从而获得的薪金,过节费是企业给职工发放的节日补助,应当纳入工资总额管理。
退休后有误工费证明可以领取误工费,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。
员工请病假单位要缴社保费,劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(—)退休; (二)患病、负伤; (三)因工伤残或者患职业病; (四)失业; (五)生育。劳动者死亡后,其遗屠依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法
不同的工资,那么对应的税率也不一样的:工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%;工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%;工资范围在8000-17000元之间的,包括17
工资收入16000元的,可以通过以下方式计算个人所得税数额:确定应纳税所得额:16000-5000-五险一金=9200元。确定税率和速算扣除数:25%,1005。计算个人所得税数额:9200*25%-1005=1295元。
退休职工死亡后应当享受的待遇有: 1.发给本企业3个月平均工资的丧葬补助费(由单位或家属拿有关死亡证明,到当地的社会保险机构结算领取) 2.有符合条件供养直系亲属的,按月发抚恤金。 3.发本人生前10个月标准工资的一次性抚恤金(由单位或家属
死亡丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。在丧葬过程中发生的费用包括:为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用。
处理退休所需材料: 1、退休请求书(A4白纸手写,并在姓名处按手印); 2、申报人身份证复印件一份(原件验讫),如属代理还需代理人身份证复印件一份(原件验讫); 3、申报人户口复印件一份(原件验讫);(包含户主页面和自己信息页) 4、申报人
个人签订的建筑工程合同需要依法缴纳印花税。购销、加工承揽、建设工程承包、财产租赁、货物运输、仓储保管、借款、财产保险、技术合同或者具有合同性质的凭证都是我国法定的印花税应税凭证,因此个人签的工程合同需要交印花税。
临时工要交个人所得税,个人所得税为全月应纳税所得额*税率-速算扣除数全月应纳税所得额,由企业进行核算,在发放给职工前进行代扣代缴,统一到当地地税局申报缴纳。