2022劳动关系有何特征？

我国劳动关系具有下列特征：劳动关系格局初步呈现多元化；劳动关系的运行初步实现市场化；劳动关系主体的利益逐步清晰化；其他。国外劳动关系的特征则包括：职工能建立第二个或更多的劳动关系；重视保护事实劳动关系；其他。

根据我国法律规定，事实劳动关系有以下特征： 1、实际上已经产生了劳动关系。所谓的劳动关系是指，劳动者按照用人单位的要求，付出一定的体力和智力，完成工作内容，创造劳动成果，其成果实际上归用人单位所有。如果劳动者的劳动并非按照用人单位的安排而进

劳动法律关系的特征是：劳动关系主体在法律上是平等的，在客观上是从属的。劳动关系的双方在法律面前享有平等的权利，劳动者向用人单位提供劳动服务，单位向劳动者支付相应的报酬。双方在平等自愿的基础上建立劳动关系，并服从用人单位的管理。《中华人民共和

劳动关系具有以下特征： (1)劳动关系主体之间既有法律上的平等性，又具有客观上的隶属性。劳动关系主体双方在法律面前享有平等的权利，劳动者向用人单位提供劳动或服务，用人单位向劳动者支付劳动报酬，双方在平等自愿的基础上建立劳动关系。同时，劳动者

依据我国相关法律的规定，劳动关系的成立，须一方为有用工主体资格的用人单位，另一方为自然人;且用人单位和自然人之间必须形成管理与被管理的隶属关系。

我国劳动关系的特征：劳动关系格局初步呈现多元化；劳动关系的运行初步实现市场化；劳动关系主体的利益逐步清晰化；其他。国外劳动关系的特征：职工能建立第二个或更多的劳动关系；重视保护事实劳动关系；其他。

一、现阶段我国劳动关系的基本特征有： 1、劳动关系主体地位初步得到确立。 2、劳动关系格局初步呈现多元化。 3、劳动关系的建立初步实现契约化。 4、劳动关系的运行初步实现市场化。 5、劳动关系主体的利益逐步清晰化。 二、国外劳动关系的特征有

形式雇佣实质劳动关系的规定是： 1.从形式要件上看双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议;从实质要件上，首先要看双方的权力义务是否为一方提供劳务，另一方支付报酬。 2.雇佣劳动关系是受雇人利用雇佣人提供的条件，在雇佣人的指导、监督下，以自身的技

劳动关系具有以下特征： 1、劳动者与用人单位间的劳动关系具有排他性； 2、劳动关系主体之间既有法律上的平等性，又具有客观上的隶属性； 3、劳动关系产生于劳动过程之中，劳动者只有与用人单位提供的生产资料相结合在实现劳动过程中才能与用人单位产生

劳动关系的特征有： (1)劳动关系主体之间既有法律上的平等性，又具有客观上的隶属性。 (2)劳动关系产生于劳动过程之中。劳动者只有与用人单位提供的生产资料相结合在实现劳动过程中才能与用人单位产生劳动关系，没有劳动过程便不可能形成劳动关系。

劳动关系的特点有： 1、劳动关系主体既具有法律平等性，又具有客观隶属性； 2、劳动关系是在劳动过程中产生的； 3、劳动者与用人单位之间的劳动关系是独家的； 4、劳动关系的存在是为了劳动。用人单位与劳动者建立劳动关系，是为了实现劳动过程，为社

劳动法律关系的特征：劳动关系主体之间既有法律上的平等性，又具有客观上的隶属性；劳动关系产生于劳动过程之中；劳动者与用人单位间的劳动关系具有排他性；劳动关系的存在以劳动为目的；劳动关系具有国家意志和当事人意志相结合的双重属性；其他。

劳务关系的特征包括了以下： 双方当事人的地位平等，在人身上不具有隶属关系；基于民事法律规范成立，并受民事法律规范的调整和保护；工作风险一般由提供劳务者自行承担，但由雇工方提供工作环境和工作条件的和法律另有规定的除外；主体具有不特定性，提供劳