劳动能力鉴定需要什么条件

申请劳动能力鉴定的条件：职工被认定为工伤；经治疗后伤情相对稳定；但存在残疾、影响劳动能力的。有关单位或者个人应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。

工伤劳动能力鉴定需要的资料： (一)《工伤认定决定书》原件和复印件； (二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料； (三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；

劳动能力鉴定条件： 1、被鉴定人由于非因工致残后无法胜任工作的； 2、国家法律法规所规定的医疗期满或医疗终结； 3、由被鉴定人向用人单位提出申请，经用人单位同意后，由用人单位进行申报； 4、申报对象为省属企业、行业单位。

劳动能力鉴定所需条件是： 1、被鉴定人由于非因工致残后无法胜任工作的; 2、国家法律法规所规定的医疗期满或医疗终结; 3、由被鉴定人向用人单位提出申请，经用人单位同意后，由用人单位进行申报; 4、申报对象为省属企业、行业单位。

工伤职工进行劳动能力鉴定应符合以下条件： 一是经过治疗后，伤情处于相对稳定状态; 二是职工经治疗后，发现确实是因工作原因造成职工身体上的残疾; 三是工伤职工的残疾对以后的工作、生活造成了影响。工伤职工符合上述条件，应当进行劳动能力鉴定。

首先，劳动能力鉴定又称工伤评残，是指劳动者因工负伤成患职业病，对劳动和生活能力产生不同程度的影响，由劳动能力鉴定机构根据用人单位； 职工本人或者亲属的申请，组织劳动能力鉴定医学专家，根据国家制定的评残标准，运用劳动保障的有关政策； 运用医学

申请鉴定条件： 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定; 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

如果是因病、非因工负伤，不能进行劳动能力鉴定，只有属于工伤的情况下，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，才能进行劳动能力鉴定。

如果是因病、非因工负伤，不能进行劳动能力鉴定，只有属于工伤的情况下，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，才能进行劳动能力鉴定。

劳动能力鉴定需要的手续是： 1.将申请书及报送材料分类、分科整理、登记; 2.通知用人单位和被鉴定人有关鉴定事宜; 3.指定劳动鉴定医院、聘用劳动鉴定专家组成技术鉴定组; 4.指定合格的医生根据被鉴定人受伤的部位或病情进行检查，写出诊断报告

存在职工发生工伤存在残疾或者影响劳动能力经治疗病情相对稳定的情况需要进行劳动能力鉴定。职工发生工伤影响劳动能力的，应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

申请劳动能力鉴定需要提供的材料有：1、劳动者发生工伤后，由劳动部门作出的工伤认定通知书；2、申请劳动能力鉴定人的身份证复印件和证件照；3、受伤职工在医院住院治疗的原始病例、诊断证明、有关部门出具的停工留薪期的确认书等资料；4、按要求填写劳动

劳动能力鉴定需要的材料如下： 1、工伤认定书的原件复印件，审核原件保留复印件； 2、鉴定人本人的身份证原件及复印件，审核原件保留复印件； 3、填写《劳动能力鉴定申请表》；等等。