更新时间:2022.02.09
有下列区别: 1.内容判断上不一致。合同的成立是指合同订立过程的完成,也即主体对合同的基本内容达成一致意见。合同的生效则指依法成立的合同为使其具有法律所赋予的约束力而产生的效力。 2.成立和生效适用规则不同。合同的成立适用意思自治原则,当事
1、备案合同与小本合同的区别主要在于法律适用不同,以及签订情况不同等。 2、一般是以备案合同为准;如果是合同两方有意调整,在不违背原则的基础上,两方另签订合同谈判明确。
合同邀约与合同要约的区别:两者的目的不一样,合同邀约通常指要约邀请,要约邀请是希望他人向自己发出要约的表示;而合同要约要约是希望与他人订立合同的意思表示。
合同纠纷和合同诈骗的区别是合同纠纷一般是民事纠纷,有合同主体的纠纷、不履行合同义务的纠纷、合同无效的纠纷等类型;而合同诈骗可能是民事纠纷,情节严重的可能构成刑事纠纷。
劳动合同作为一种特殊性质的合同,和劳务合同存在着重要差别: 1主体资格不同 劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也
购房合同一般包括商品房预售契约和商品房买卖契约两种。二者区别在于:预售合同在商品房预售时采用,房屋竣工交付使用,买受方付清全部房价款后,可直接办理过户手续。商品房出售合同适用于商品房现居销售。因此,如果是现在签的预售合同,交房时不再签出售合
定作合同与承揽合同的区别是:定作合同只是承揽合同的一个种类,定作合同中由承揽人自己准备原料。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。二者有着本质的区别。劳务合同与劳动合同是两类不同性质的合同。简单来说,通过劳动合同,你与
定金是指当事人约定由一方向对方给付的,作为债权担保的一定数额(不超过合同总金额的20%)的货币,它属于一种法律上的担保方式,目的在于促使债务人履行债务,保障债权人的债权得以实现。签订合同时,对定金必须以书面形式约定,同时还应约定定金的金额和
解除合同和合同无效的法律后果: 1、解除合同后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。 2、合同无效后,当事人应返还因该合同取得的财产,无法返还的折价赔偿;对合同无效有过错的一方应
1、合同的特点是明确、详细、具体,并规定有违约责任;而协议的特点是没有具体标的、简单、概括、原则,不涉及违约责任。 2、从其区别角度来说,协议是签订合同的基础,合同又是协议的具体化。
要约与合同主要有以下区别: 1、合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议,需要经过要约和承诺两个阶段; 2、要约是当事人希望与他人订立合同的意思表示,只有在其他当事人接受要约,作出承诺合同才成立。
借条和借款合同在法律上的区别是:借款合同的成立,一般由双方当事人协商一致后,双方在合同上签字,而借条只要双方当事人达成一致后,在即时履行的情况下,贷款义务方向对方支付借款,则关系成立。