本人关于公司的劳动法不给员工交养老保险

如果债务人不还债，保证人有义务对债务人未清偿的债务进行清偿，但是清偿的顺序和方式有所不同。如果保证人是一般保证人的，就享有先诉抗辩权，在债务人对债务承担清偿责任后，才轮到一般保证人承担清偿责任。而如果保证人是连带保证人的，则不享有先诉抗辩权

债务人如果不还钱的，担保人所承担的责任，要根据担保人的性质而有所区别。 具体分为以下情况： 1、如果是一般保证人的，在债务人无法对债务清偿时，由保证人承担责任； 2、如果是连带保证人的，债权人可以向债务人主张债权，也可以直接向保证人主张债权

总公司设立分公司的步骤具体如下： 1、核名；需要提前准备企业名称预先核准申请书，授权书，商标注册复印件； 2、办理工商营业执照； 3、刻章；需要准备分公司营业执照及复印件，工商局开具的公司设立通知书； 4、办理组织机构代码证； 5、到国、地

劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。事业单位的话，由国家编制管理，工资、财政由国家拨款，由国务院人事部管理，聘用合同的订立、变更、解除合同，必须遵守国家有关规定。而企业是由劳动保障部门管理的，工资与财政发放并没有太大

劳动合同变更的条件有： 1、签订劳动合同所依照的法律已修改，导致原来签订的劳动合同无法全面履行，需作修改的； 2、用人单位经主管部门批准转产，因生产方向的变化，原签订的劳动合同中的一些条款与发展变化的情况不相适应时，需作出相应修改的； 3、

醉驾，指的是驾驶人员因饮酒后完全丧失或部分丧失个人的意志，在此种情况下仍然驾驶机动车的行为。醉驾的标准是：在驾驶人员的血液中，酒精含量大于或等于80mg/100mL的；而酒后驾驶的标准为：每100毫升血液中的酒精含量大于20毫克。 根据《道

根据相关法律规定，公司如果已经正常程序注销的话，是不涉及债务承担的法律问题的。因为在公司向相关登记机关申请注销登记之前，已经进行过公司清算，结清了清算费用、职工工资、社保费用以及其他的公司债务等等。如果公司清算组在清算时，发现公司现有的资产

根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。 但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根

不正当男女关系属于公民个人私生活，目前我国的法律并不会对其作出处罚。但是如果因为不正当男女关系，出现以下行为之一的，那么会被处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： 1、写恐吓信或者以其

婴儿一般情况下，随哺乳的母亲抚养；在特殊情况下，如果父方抚养条件好，双方发生争执不能达成协议时，由人民法院根据有利于子女身心健康成长的原则，对父母双方的政治品质、道德修养、家庭环境、与子女的感情、经济条件等各方面情况进行全面考虑，从而确定子

集体合同是企业与企业工会或职工代表根据法律、法规的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，在平等协商的基础上签订的书面协议；劳动合同是企业与劳动者为确定劳动关系、明确双方的权利义务关系而签订的书面协议。首先，在合

雇佣合同和劳动合同的区别有： 1、两者的合同主体资格的不同，雇佣合同的主体之间的法律地位，是完全平等并且相互独立的，而劳动合同的主体主要是用人单位和劳动者，劳动者与用人单位在身份上具有从属性和依附性； 2、国家对两种合同的干预的力度不相同；

私人老板拖欠工资的处理，最有效的方式是提起诉讼处理。提起诉讼，应当准备起诉状，起诉状包括劳动者与私人老板的信息，以及要求支付拖欠工资的诉讼主张等内容。要求私人老板支付拖欠的工资，还有以下几种方式处理：1、劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行