更新时间:2022.09.14
(一)只有股份公司才具备上市的资格 (二)申请上市公司,公司经营必须是3年以上,在这三年内没有更换过董事、高层管理人员、并且公司经营合法、符合国家法律规定 (三)上市公司的注册资金无虚假出资,没有抽逃资金的现象 (四)上市公司的注册资金至少
公司改制通知的规定有应当听取公司工会的意见,通过职工代表大会或者其他形式,实行民主管理。根据相关法律规定,公司改制后,劳动合同应当继续履行,不能违法解除劳动合同。
国有公司改制的方法主要有: 一、企业公司制改造; 二、企业股份合作制改造; 三、企业分立改造; 四、企业债权转股权; 五、国有小型企业出售; 六、企业兼并或者合并; 七、破产。
法律上的企业制度大致分成人合与资合两类。 人合企业比较强调企业负责人或者出资人相互之间的关系,或者说,法律认为这种企业当中人与人的合作是稳定发展的重要因素。 这种企业中,表决权经常是按照人头算,比如你
虚拟股是指公司授予激励对象一种虚拟的股票,激励对象可以据此享受一定数量的分红权和股价升值收益,但是并没有所有权,也没有股票所代表的表决权。 不能转让和出售,在离开公司或企业时自动失效。 虚拟股,又称发
1.外资企业拟上新三板并进行股改时,需要报经省商务局进行审批。2.外商独资企业、中外合资经营企业拟到全国股转系统进行挂牌,必须先进行股份制改造。3.进行股改必须按照《关于设立外商投资股份有限公司若干问
企业文化建设与人力资源管理可能是静态的,也可能是动态的。当企业处于稳定环境,人力资源管理措施、方法与企业文化相容,这就是静态的;当企业面临变化的环境,需要人力资源管理创新,有更好更为切合实际的措施、方
确定并购对象,初步协商并购方案。对并购对象展开尽职调查和资产评估,确定并购对象的股权、资产价值。签订并购协议,约定具体并购事项。上市公司并购企业的方式有很多种,例如收购其股权,或仅收购及资产,或者通过上市公司的控股子公司或其他关联公司完成并
股份有限公司的设立形式主要有两种: 1、发起设立。又称同时设立、单纯设立等,是指公司的全部股份或首期发行的股份由发起人自行认购而设立公司的方式。有限责任公司和股份有限公司都可采用发起设立的方式; 2、募集设立。又称渐次设立或复杂设立,是指发
上市公司国有控股是指政府或国有企业单位拥有50%以上股本,以及持有股份的比例虽然不足50%,但拥有实际控制权能够支配企业的经营决策和资产财务状况,并以此获取资本收益的权利或依其持有的股份已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的上市公司。