合同的五个基本要素包括哪些?

合同拟定的基本要素如下： 一、当事人的名称或者姓名和住所； 二、标的； 三、数量； 四、质量； 五、价款或者报酬； 六、履行期限、地点和方式； 七、违约责任； 八、解决争议的方法。其中，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。

律师应当具备的基本业务素质包括： 1、具有良好的表达能力和沟通能力。对我国现行法律法规大体上都能娴熟地应用； 2、具有对事物透彻的分析能力，特别是从法律的角度去剖析； 3、要有法律人的理性，不能凭一时冲动，凡是讲求证据； 4、为人一定要正直

房屋租赁合同基本要素包括以下内容： （一）房屋租赁当事人的姓名和住所； （二）房屋的室内设施状况； （三）租金和押金数额、支付方式； （四）租赁用途和房屋使用要求； （五）房屋和室内设施的安全性能； （六）租赁期限； （七）争议解决办法和违

1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 3、劳动合同期限； 4、工作内容和工作地点； 5、工作时间和休息休假； 6、劳动报酬； 7、社会保险； 8、劳动保护、劳动条

我国法律对合同内容的制定充分尊重合同双方当事人的意思自治，只要合同内容不违反法律强制性规定均为合法有效。但无论何种合同，一般都包括合同双方当事人的信息、合同标的、数量、金额、付款方式及期限、违约责任、争议解决方式等条款。

劳动者应当遵守单位规章制度，维护单位利益，遵守法律规定未涉及刑事犯罪。劳动者是一个涵义非常广泛的概念，凡是具有劳动能力，以从事劳动获取合法收入作为生活资料来源的公民都可称为劳动者。现如今，劳动者的基本要求就是多站在用人单位的立场上，不得故意

基本工资包括如下： 1、基本工资包括计时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴，加班加点工资，特殊情况下支付的工资。 2、基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力进行

根据法律规定，合同成立的基本条件有包括：签订合同的当事人必须是具有相应的民事行为能力人；订立合同的当事人是真实的意思表示；订立合同的方式有书面或口头或其他法定形式；合同的内容不得违反法律法规或公序良俗；其他法定条件等。

合同的基本内容的部分有当事人的姓名、住所等基本信息；争议解决办法；标的及其质量、数量；价款或报酬；违约责任；支付期限、支付方式；当事人的签名及填写日期。

基本工资也就是标准工资，是指员工在正常的工作时间内为用人单位提供的正常劳动应得的劳动报酬，是工资总额的一个主要的组成部分。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。基本工资一般不包括其他内容，比

基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。一般包括计时工资或者计件工资。

基本工资也就是标准工资，是指员工在正常的工作时间内为用人单位提供的正常劳动应得的劳动报酬，是工资总额的一个主要的组成部分。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。基本工资一般不包括其他内容，比

社保包含 1、基本养老保险， 2、医疗保险， 3、失业保险， 4、工伤保险， 5、生育保险。