导致劳动合同终止的情形有哪些

导致劳动合同终止的情形有，劳动者死亡、被宣告死亡或者宣告失踪；用人单位被宣告破产、被吊销、责令关闭、撤销；以及劳动合同的期限届满未续约的等情形。

致使劳动合同终止的情形包括以下这些： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、

劳动合同终止的情形有： 1、劳动合同期满的。 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。 3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。 4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤消的。 5、用人单位决定提前解散的。

有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；用人单位被依法宣告破产的；劳动合同期满的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；其他。

有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销

合同终止情形主要有： 1、当事人所负的债务已经履行完毕； 2、当事人所负的债务相互抵销； 3、合同解除的，该合同的权利义务关系终止； 4、法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

以下情形会导致劳动合同终止：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；用人单位被依法宣告破产的；劳动合同期满的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位依法自主决定提前解散的；其他。

导致劳动合同终止的情形有这几种： 1、用人单位被依法宣告破产的； 2、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 3、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； 4、劳动合同期满的等。

有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销

劳动合同订立后，双方当事人不得随意终止劳动合同，只有在劳动法律、法规允许的情况下，当事人才可以终止劳动合同。

可以终止合同的情况有以下几点： 1、清偿，按照合同的约定实现债的目的的行为； 2、解除，包括单方解除和双方解除； 3、抵销，二人互负债务时，各以其债权充当债务之清偿，而使其债务与对方的债务在对等额内相互消灭； 4、提存； 5、免除。

导致赠与合同终止的情形具体如下： (一)赠与合同的任意撤销。赠与合同的任意撤销是指在赠与财产的权利转移之前，得由赠与人依其意思任意撤销赠与合同。 (二)赠与合同的法定撤销。 (三)赠与合同的法定解除。赠与人的经济状况显著恶化，严重影响其生产

导致合同终止的法定情形有：合同主体依法行使合同终止权的、合同的标的已经全部灭失的、合同已经依法解除的、合同主体已经完全履行合同义务的、合同的履行期限届满的，可以依法终止合同。