更新时间:2022.09.26
首先,如果用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,只是劳动合同的用人单位一方变成了承继原用人单位权利和义务的单位。此时,用人单位的基本情况比如单位的名称、法定代表人、投资人有可能发生变化,但不影响劳动合同的履行。 其次,如果合并
配偶去世的,如果在配偶在世时,夫妻双方有财产分割协议的,则按照协议将夫婚前财产分割,属于去世一方的财产自动属于遗产,由继承人进行相应的继承; 如果夫妻双方没有财产分割协议的,则去世一方的婚前财产自动进入遗产继承程序进行遗产分配。 遗产分配时
在死亡后,婚前财产应当按照以下方法来分配:1、死亡方生前立有遗嘱,并且遗嘱发生法律效力的,婚前财产应当按照遗嘱继承办理,由指定的继承人继承婚前财产;2、死亡方未立遗嘱,或者遗嘱未生效的,婚前财产应当按照法定继承办理,由死亡方的法定继承人继承
婚前财产身故后按照遗嘱分配,在我国对于一方去世婚前财产将按照遗产处理,婚后财产分按共同财产分割,属于男方或者女方的那部分也按遗产处理。对于有遗嘱的一般按照遗嘱来处置;对于没有遗嘱的话,按法定继承处理,由配偶、子女、父母继承。
如果父母一方在世,另一方死亡,子女不主张继承遗产,而是将遗产留给在世的一方保存,使其有精神和生活上的寄托,法律也是允许的,这也符合我国的习俗。 但在某些情况下,子女如果不及时主张继承,其继承权就可能受到侵犯。如果父母一方死亡后,另一方急于带
配偶死亡后,首先需要将夫妻共同财产的一般分给还在世的一方,然后剩下的作为死者的遗产开始继承。继承开始后,首先按照遗嘱继承,没有遗嘱的按法定继承办理。法定继承首先由死者的配偶、子女和父母分配遗产。同一顺序的继承人一般应该均等分配遗产,但是继承
婚前财产身故后按照遗嘱分配,在我国对于一方去世婚前财产将按照遗产处理,婚后财产分按共同财产分割,属于男方或者女方的那部分也按遗产处理。对于有遗嘱的一般按照遗嘱来处置;对于没有遗嘱的话,按法定继承处理,由配偶、子女、父母继承。
如果父母一方在世,另一方死亡,子女不主张继承遗产,而是将遗产留给在世的一方保存,使其有精神和生活上的寄托,法律也是允许的,这也符合我国的习俗。 但在某些情况下,子女如果不及时主张继承,其继承权就可能受到侵犯。如果父母一方死亡后,另一方急于带
过世一方婚前财产,其过世后则作为遗产由继承人继承。婚前财产身故后按照遗嘱分配,在我国对于一方去世婚前财产将按照遗产处理,婚后财产分按共同财产分割,属于男方或者女方的那部分也按遗产处理。对于有遗嘱的一般按照遗嘱来处置;对于没有遗嘱的话,按法定
在死亡后,婚前财产应当按照以下方法来分配:1、死亡方生前立有遗嘱,并且遗嘱发生法律效力的,婚前财产应当按照遗嘱继承办理,由指定的继承人继承婚前财产;2、死亡方未立遗嘱,或者遗嘱未生效的,婚前财产应当按照法定继承办理,由死亡方的法定继承人继承
配偶去世后的财产的分割:夫妻在婚姻关系存续期间所的的共同所有的财产,除有约定的以外,如果分割遗产,应当先将共同所有的财产的一半分出为配偶所有,其余的为被继承人的遗产。同一顺序继承人继承遗产的份额,一般应当均等。
通常配偶死亡之后,一方遗产分配同一顺序继承人所继承遗产的份额,一般应该平均分。一般在分配遗产时,对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人,应当给予其一定程度的照顾。与被继承人一起生活或者对被继承人很孝顺的继承人,在分配遗产的时候,通常就可以多