工伤保险中的工亡赔偿金多少钱?

没买工伤保险的情况下受工伤，工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。主要赔偿的项目包括：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用

工伤伤残鉴定8级的赔偿金： 1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%)； 2、住院伙食补助费：住院天数×50元/天×70%(社保支付)； 3、交通费：按实际发生(社保支付)； 4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期

工伤保险存在双重赔偿。在职工或者其近亲属已经获得第三人侵权损害赔偿的情形下申请工伤保险待遇的，工伤保险经办机构理应区分不同的赔偿项目和标准，对于其中性质相同的、重复的项目可予以核减，对于其中性质不同、不重复的项目则应并行支付。

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

工伤死亡的赔偿项目主要有丧葬费、死亡赔偿金、供养亲属抚恤金。其中丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金的标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工

职工因工死亡，近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入

1、丧葬费：标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金：标准为配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%；其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 3、一次

(一)死亡伤残赔偿限额为十一万元; (二)医疗费用赔偿限额为一万元; (三)财产损失赔偿限额为两千元; (四)被保险人无责任时，无责任死亡伤残赔偿限额为一万一千元;无责任医疗费用赔偿限额为一千元;无责任财产损失赔偿限额为一百元。

职工死亡后其亲属能领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用。具体的金额要根据统筹地区上年度职工月平均工资、上一年度全国城镇居民人均可支配收入，以及国务院的有关规定。

农民工伤死亡赔偿标准: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹

工伤死亡的赔偿金的算法：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金则按照职工本人工资的一定比例发放等。

工伤死亡赔偿金的划分由近亲属决定，近亲属之间应当约定各自享有多少份额，法律对此是没有强制性的规定的，因为死亡赔偿金是不属于遗产的。若是不能达成一致意见的，可以向人民法院提起诉讼。

工伤死亡赔偿金首先分出被抚养人的份额，然后将剩余款项由配偶、子女、父母予以均分。死亡赔偿金分配时，应根据权利人与死者关系远近及共同生活的紧密程度，并且考虑各自经济状况等因素合理进行分配。实践中，法院对于死亡赔偿金存在纠纷的判决来看，法院会综