业主公约对于承租人是否有约束力

集体合同对劳动合同具有一定的约束力。集体合同是企业订立劳动合同的重要依据，集体合同的作用远大于劳动合同的法律效力，它是劳动合同签订的重要前提，当二者有不一致的地方时，一般以集体合同的签署位基准，并且签订的劳动合同的标准都不得在集体合同的标准

对于公司而言，公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员均具有约束力，公司运作得依照公司章程行事。

离婚后夫妻双方对债务的约定只在夫妻双方之间发生法律效力，对外对于债权人而言并无约束力。因此债权人仍有权就该夫妻共同债务要求夫妻双方偿还，夫妻双方对此承担连带清偿责任。

招聘广告的性质是要约邀请，而通常情形下，要约邀请并不具有法律约束力。因此，当招聘广告的内容未列入劳动合同时，用人单位并没有履行招聘广告中相关内容的义务。但是，用人单位应该对于招聘广告中的承诺予以慎重。

无效合同没有约束力。合同无效、被撤销或者终止的，不影响合同中独立存在的解决争议的条款的效力。这里的争议解决条款是指仲裁条款、选择被诉法院条款、选择检验、鉴定机构条款、法律适用条款等。，但不包括违约金条款。合同无效，合同中的违约金条款不能适用

无效的合同一般不具有约束力。无效的合同自始无效；但是合同部分无效，其他部分的效力不受影响的，则其他部分仍然有效。当事人因该无效合同所得的财产要互相返还或折价赔偿；过错方还需承担损失赔偿的责任。

业主公约是一个小区的业主之间形成的一种共同的约定。 业主公约的效力： （一） 地域效力。业主公约的地域效力是整个物业管理区域，包括业主物业的专有部分、共有部分、共有设备设施等，具体应以城市房地产登记部门登记的四至界限为准。 （二）对人的效力

前期物业管理合同能约束业主。尽管业主并没有直接参与到前期物业管理合同的签订中，但业主必须受前期物业管理合同的约束。 因为，开发商有权选择物业管理公司进行前期物业管理，并且业主在购房时与开发商签订的商品房买卖合同中已经约定有前期物业管理的事项

要约及其法律约束力具体如下： 1、要约，即一方当事人向另一方发邀请，希望对方同意提出的条件签订合同； 2、要约要具备合同的基本要件，受要约人接受邀请的，要约就会生效，双方不得撤销要约； 3、要约可以撤回，撤回要约的通知应当在要约到达受要约人

要约的拘束力，包括对要约人的拘束力和对受要约人的拘束力两个方面。 对要约人的拘束力表现在要约生效后，要约人即不得撤回、撤销或对要约加以限制、变更和扩张。 对受要约人的拘束力，在理论上又称为要约的实质拘束力，是指受要约人于要约发生法律效力时，

不是。要约并非是持续有效的，一旦要约失效，对要约人就会失去约束力。要约出现以下情形时失效： （一）要约被拒绝； （二）要约被依法撤销； （三）承诺期限届满，受要约人未作出承诺； （四）受要约人对要约的内容作出实质性变更。

婚约是不具有法律约束力的。婚约是属于民事自治范畴的特殊合同，是基于双方平等自愿建立的契约关系，任意一方可随时撤销约定，法律是不会对此进行约束和管理的。不过，若婚约涉及金钱纠纷，那这一部分就属于受法律约束的民事纠纷了。若双方产生经济纠纷，是可

要约的拘束力，包括对要约人的拘束力和对受要约人的拘束力两个方面。对要约人的拘束力。 表现在要约生效后，要约人即不得撤回、撤销或对要约加以限制、变更和扩张。法律对要约人所加的这种义务，目的在于保护受要约人的利益、维护交易的安全。