变更劳动合同有哪些条件？

夫妻离婚后的任何时间内，一方或双方的情况或抚养能力发生较大变化，均可提出变更子女抚养权的要求。变更子女抚养权一般先由双方协商确定，如协议不成，可通过诉讼请求人民法院判决变更。有下列情形之一的，人民法院应予支持： 1.与子女共同生活的一方因患

公司擅自变更劳动合同的，劳动合同无效。对变更劳动合同，用人单位和劳动者之间应当采取自愿协商的方式，不允许合同的一方当事人未经协商单方变更劳动合同。一方擅自变更的，变更后的内容对另一方没有约束力，并且另一方可以向其主张违约责任。 《中华人民共

合同主体变更效力有： 1、合同变更原则上对未来有效，未变更的权利义务继续有效，已履行的债务仍然有效； 2、合同变更以原合同关系的存在为前提，变更部分不超过原合同关系。原合同关系有对价关系的，仍保留同时履行抗辩权，原合同债权的所有利益和缺陷仍

合同变更的原因有这些： 1、当事人协商变更的； 2、合同存在重大误解，被撤销的； 3、合同显失公平，被撤销的； 4、合同因被欺诈、胁迫订立，而被受损害方撤销的。

变更合同的情形： 1、由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同。 2、当事人双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益。 3、由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行。

有下列特征： 1、订立合同时存在意思表示不真实的情况； 2、在提出变更或撤销前，合同已经成立，但欠缺某些对社会，对他人无影响的有效要件； 3、意思表示不真实的一方对合同的变更或撤销有选择权； 4、经当事人变更符合生效条件的，合同自变更协议达

《合同法》已失效，《民法典》规定合同变更需要具备以下条件：根据合同性质和当事人约定，合同可以变更；合同双方都同意对合同进行变更；双方就变更的事项达成一致；合同应当写明合同变更的内容，如果约定不明确，推定为未变更。

变更合同的原因是： 1、发生了当事人无法预见的、不属于商业风险的重大变化，合同继续履行对一方当事人明显不公平； 2、因不可抗力导致合同部分不能履行。

因重大误解订立或者在订立合同时显失公平的，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。双方当事人协商一致或者如果合同中约定了能够变更的条件，当该条件成就时，合同能够变更。 《民法典》第一百四十七条规定，基于重大误解实施的民事法律行为

合同的变更方式： 一、合意。 二、法院或仲裁机关的裁决。

合同变更的形式具体有：协商变更合同，事人协商一致，可以变更合同，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更；法院或仲裁机关的裁决。

合同变更的情形有： 1、双方当事人协商一致后，可以变更合同内容； 2、合同的基础条件在合同成立后发生了无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行显失公平的，双方当事人可以协商进行变更；协商不成的，可以请求法院或者仲裁机构予以变更或者解除

一般合同变更有以下原因： 1、因不可抗力使合同不能履行而变更： 2、因情势变化致使合同履行显失公平而变更； 3、因当事人违约而变更合同； 4、因订立时意思表示不真实而变更； 5、因当事人自愿而变更合同。