债务人不按时偿还债务怎么办

劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

职务侵占犯罪是指，我国刑法规定的职务侵占罪。职务侵占罪指的是：公司、企业或者是其他单位的人员，利用职务上的便利条件，将自己单位财物非法占据归自己所有，达到了数额较大的行为。其中，所谓的利用职务上的便利，是指行为人利用职权及其与职务有关的便利

劳务合同离职的，不需要等一个月。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同应当受到民法的调整，而劳动合同应当受到劳动相关的法律进行调整。法律明确规定，劳动者解除劳动合同时，应当向提前三十日告知用人单位。对于劳务合同是不需要等一个月的，当事人应当

债权人提起诉讼的证据有： 1、当事人诉讼主体资格的证据，如身份证或户口本等证明资料； 2、债权债务关系存在的证据，如借款合同、借款协议、借条、合同等； 3、诉讼请求金额的计算依据，如诉讼请求中关于要求计付本金及利息数额的计算清单； 4、已偿

在债权债务纠纷中，常常出现债务人为了逃避债务而转移财产的行为。这时候为了保护债权人的合法权益，法律规定了债权人撤销权制度。债权人撤销权制度，突破了合同法相对性的原则，赋予债权人撤销债务人的非法行为的权利。债权人撤销权主要是指，当债务人恶意转

夫妻之间具体有以下义务： 1、夫妻双方对子女有平等的抚养和教育权利和义务。抚养、教育子女是夫妻双方平等的义务和作为父母的责任，如果未成年子女造成他人受害的或一定程度的损害时，夫妻双方有平等的经济赔偿责任。 2、夫妻双方都有实施计划生育的义务

竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指，根据法律的规定，或者根据用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位，

拖欠工程款不给的解决方法，可以向法院起诉要求还款，法院将依法作出判决。胜诉后，对方当事人拒不履行的，胜诉方可以申请人民法院强制执行，也可以由法官将案件移送执行人执行。法院接受执行后，将依法查询债务人的房地产、车辆、有价证券和存款。被执行人不

劳动者受工伤后用人单位不赔偿或者少赔偿，劳动者需要在一年内向劳动保障行政部门申请工伤认定，一般会在60日内得到工伤认定结果。得到工伤认定结果之后，劳动者可以选择与用人单位进行协商，商定赔偿范围，争取合法权益；若协商不了，可以选择当地仲裁机构

夫妻一方要求离婚，另一方不同意办理离婚手续的，夫妻一方可以向人民法院提起离婚诉讼，请求人民法院判决准予离婚。如果存在法定应当准予离婚的情形，且经人民法院调解不成的，人民法院应当判决准予双方离婚。要求离婚的一方在起诉离婚时，如果夫妻双方就离婚

对于借款人在尚未清偿完毕高利贷期间，如借款人暂未被高利贷债权人提起诉讼，且希望以诉讼方式降低应偿还数额的，可以采用如下方案： 债务人有权根据《民法典》第一百五十三条的有关规定，以借款合同利息计算数额违反法律强制性规定为由，向有管辖权的法院提

欠钱被起诉没钱还的，当事人应当积极与债权人联系，向其表明愿意还钱的态度，与其协商是否可以宽限一段时间，争取能够让债权人撤诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，债权人在向法院起诉后，法院在正式立案前会组织双方当事人进行调解，此时

提起诉讼；签订还款协议；仲裁，调解。货款要不到，可以采取以下措施： 1、对方资金严重不足，资不抵债，或者可能有资金转移行为的，那么要立即提起诉讼，并且向法院申请财产保全； 2、如果对方只是暂定周转不过来，那么可以和对方进行友好的协商，签订还